5三嚴三實領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-11 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信念動搖了。這些例子告訴我們，作為一名黨員，先進性和純潔性是對我們的本質(zhì)要求，堅定的理想信念正是先進與純潔的源泉。補足了精神上的 ? 鈣 ? ，在行動上就不會得 ? 軟骨病 ? ，就會走得更穩(wěn)、做得更好，最終走進人民的心里、做到群眾的心坎上。 二是用權(quán)不嚴的問 題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，公器私用。有的 ? 看人下菜碟 ? ，優(yōu)親厚友、公事私辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴格，心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生；有的認為自己對經(jīng)濟社會發(fā)展做出過貢獻，手中的權(quán)力是自己奮斗得來的，有權(quán)不用枉做官，權(quán)力是對自己的獎賞。嚴以用權(quán)，核心就要解決正確對待權(quán)力的問題。權(quán)力如流水，在溝渠之內(nèi)，可以灌溉田地、運輸貨物，如果破堤而出、肆意泛濫，就會淹田毀屋、破壞家園，這也是我們常講 ? 把權(quán)力關(guān)進制度籠子 ? 的原因。 ? 一朝權(quán)在手，便把令來行 ? ，言行上唯我獨尊， 作風(fēng)上專斷浮夸，生活上奢靡享樂，終將東窗事發(fā)、身陷囹圄。最典型的用權(quán)不嚴腐敗案件，就是震驚全國的 XX 省某市供水公司經(jīng)理 ? 小官巨貪 ? ，借用手中的權(quán) 第 8 頁 共 16 頁 力大肆斂財，查辦時在他家中竟然搜出現(xiàn)金 億元、黃金 37公斤、房屋手續(xù) 68 套。我區(qū)雖然沒有出現(xiàn)過如此惡劣的案件，但是也還存在一些失職瀆職行為。區(qū)政府各級干部一定要樹立正確的權(quán)力觀，心存敬畏、如臨深淵、如履薄冰，自覺把行使權(quán)力的過程作為服務(wù)人民的過程，真正讓權(quán)力造福于民。 三是律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)為無視紀律，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該 請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂。嚴以律己，核心要解決講規(guī)矩守紀律問題。中央多次提出重點查辦 ? 不收斂不收手 ? 的案件，在十八大以來的反腐風(fēng)暴中，已經(jīng)有百名省部級以上的干部落馬，持續(xù)釋放了執(zhí)紀必嚴的強烈信號。今年以來，紀委監(jiān)察局多次對機關(guān)庸懶散問題進行督查，每次督查都能發(fā)現(xiàn)這樣或者那樣的問題，有些部門下午３點多鐘，沒到下班時間，單位就沒人了。對此，我 們必須要警醒起來，深刻汲取教訓(xùn)，嚴肅自查整改，不要讓小毛病演變成大問題。近一個月，《人民日報》多篇評論都提到了 ? 朋友圈 ? 腐敗的問題。從具體案例看，有的干部喜歡被眾星捧月，有的干部熱衷結(jié)交狐朋狗友，通過權(quán)力換取灰色利益。 XX 省有位省部級官員在庭審時說，自己是 ? 溫水煮青蛙 ? 被朋友拉下水的； XX 省某落馬市 第 9 頁 共 16 頁 長說， ? 回過頭來看，我的主要問題發(fā)生在一個 20 多年的朋友圈 ? ，雖幡然悔悟，卻悔之晚矣。其實，干部不是不能交朋友，但應(yīng)該交益友；官商不是不能來往，但應(yīng)該恪守底線。如果以利相交、以勢相交、以權(quán)相交，朋友圈就變成了利益 圈，最后墮落成腐敗圈。 四是謀事不實的問題。主要表現(xiàn)為不求作為，宗旨淡化，脫離群眾。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨 ? 為官不易 ?? 官不聊生 ? ，沒有了干勁；有的嘀咕 ? 束手束腳 ? ，丟了精氣神；有的擺不正位置、搞不清身份，服務(wù)群眾不積極、不主動、不自覺、不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事。謀事要實，核心要解決宗旨意識的問題。毛澤東同志指出：? 群眾是真正的英雄，黨離不開群眾，而群眾卻是獨立于黨之外的力量，黨和群眾的關(guān)系是魚與水的 關(guān)系。 ? 宗旨意識淡化，必將破壞魚水之情，導(dǎo)致黨群干群關(guān)系惡化，甚至是動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。比如，一些同志面對上訪群眾采取躲、推、拖的辦法，回避矛盾，不愿意甚至害怕接觸群眾。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我和徐暉書記的觀點比較一致，客觀上是做群眾工作的本領(lǐng)恐慌，主觀上是對群眾缺乏真摯的情感。 五是創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)為勁頭不足，落實不力，浮在面上。有的思想解放不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求 第 10 頁 共 16 頁 過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事 ? 難 ? 字當(dāng)頭，遇到困難 ? 退 ? 字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么 東閃西躲，要么 ? 擊鼓傳花 ? ；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。創(chuàng)業(yè)要實，核心要解決敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓
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