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正文內(nèi)容

5三嚴三實黨課交流稿(編輯修改稿)

2025-09-11 17:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 決破除 “ 四風 ” 之弊,不斷以作風建設(shè)的新變化、新成效取信于民。 三、充分認識 “ 三嚴三實 ” 的重大意義 在新的歷史條件下,習總書記提出 “ 三嚴三實 ” 的要求,是落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略舉措,表明了新一屆中央領(lǐng)導集體馳而不息推進從嚴管黨治黨的堅定決心,具有重大而深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。 (一)是新時期推動黨的作風建設(shè)的重要遵循 “ 三嚴三實 ” 全面闡述了新時期優(yōu) 秀黨員干部應有的特質(zhì),為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素,是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要,為加強新形勢下黨的作風建設(shè)提供了重要遵循。 “ 三嚴三實 ” 明確和細化了黨員干部加強自身作風建設(shè)的基本準則和目標追求,為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子,為持續(xù)推進作風建設(shè)樹立了新的標桿。 (二)是不斷鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀需要 “ 三嚴三實 ” 對于提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平,增強全黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,凝聚起全國各族 人民團結(jié)奮進、攻 第 9 頁 共 19 頁 堅克難的強大力量,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義?;仡櫄v史,我們黨之所以能奪取政權(quán)、鞏固政權(quán)、長期執(zhí)政,關(guān)鍵在于我們能堅持嚴格的黨性要求,秉承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。反觀蘇共, 20 萬黨員可以奪取政權(quán), 200 萬黨員可以打敗法西斯侵略者,近 2024 萬黨員卻丟了政權(quán)。為何。因為蘇共黨性和作風的改變。 “ 以史為鑒,可以知興替 ” 。站在鞏固夯實黨的執(zhí)政地位的政治高度,我們必須把 “ 三嚴三實 ” 深入到骨子里、融入進血液中,成為須臾不能忘記的根基和信條。 (三)是推進 “ 四個全面 ” 布局的題中之義 十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央提出的 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局,涵蓋了新形勢下黨和國家全局工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域,主攻方向更加清晰,內(nèi)在邏輯更加嚴密,是統(tǒng)領(lǐng)中國特色社會主義事業(yè)的總綱。協(xié)調(diào)推進 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局是一項極為宏大的工程,必須通過黨員干部的優(yōu)良作風來實踐,要求廣大黨員干部樹立 “ 三嚴三實 ” 的價值理念,帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建“ 最大公約數(shù) ” ,為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。 (四)是全面落實各項改革發(fā)展任務的重要保障 從全國整體發(fā)展態(tài)勢來看,我國面臨的形勢依然錯綜復雜,支撐發(fā)展的要素條件 也在發(fā)生深刻變化,我國經(jīng)濟正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期,到了爬坡過坎的緊要關(guān)口,改革 “ 險灘 ” 等著去涉, “ 硬骨頭 ” 等著去啃。全體黨員干部,必須以 “ 三 第 10 頁 共 19 頁 嚴三實 ” 來要求和對照自己。從 **區(qū)域發(fā)展態(tài)勢來看, **面臨特殊復雜形勢和艱巨繁重任務,經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、干部人才隊伍建設(shè)滯后,社會反恐維穩(wěn)任務繁重。應對和破解這些難題,黨員干部必須積極踐行 “ 三嚴三實 ” 要求,勇于直面矛盾,敢抓敢管,在困難中磨礪,在壓力下成長提高,維護 **社會穩(wěn)定和長治久安。從郵政業(yè)發(fā)展態(tài)勢來看,行業(yè)要落實“ 五個郵政 ” 路線 圖要求,推進郵政大國向郵政強國邁進,面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有,需要我們啃下抓改革、促發(fā)展、保安全、惠民生等硬骨頭,迫切需要踐行 “ 三嚴三實 ” 要求,加強黨性修養(yǎng),提高履職盡責能力,推動郵政業(yè)始終保持科學的發(fā)展路徑和穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,不斷滿足人民群眾日益增長的多樣化用郵需求。 四、深入查擺 “ 不嚴不實 ” 的具體表現(xiàn)和嚴重危害 **郵政管理局以及地州市郵政管理局成立以來,全區(qū)行業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、干部作風建設(shè)取得的成就有目共睹,全區(qū)郵政管理系統(tǒng)黨員干部隊伍的主流是好的,是一支忠于職守、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè) 的隊伍。但是用 “ 三嚴三實 ” 這個高標準、嚴尺度來衡量,還存在一些值得重視的問題,包括在理論學習、理想信念、使用權(quán)力、遵章守紀、做人做事等方面存在的不嚴不實的問題。對這些問題,我們必須引起高度警覺,時刻保持警醒。 嚴以修身方面。有的黨員干部學習缺乏積極性和主動性,參加集中學習的多,自覺自學的少;有的沒有按照計劃系統(tǒng)學習, 第 11 頁 共 19 頁 想起來學一學,組織安排才學習;有的學習采取實用主義,需要用的時候臨陣磨槍;有的學習態(tài)度不端正,以工作忙為由,理論學習不深不透;有的對反分裂斗爭形勢的長期性、復雜性、尖銳性認識不到為,有 畏難和抱怨情緒;有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對錯誤言行不抵制,隨波逐流 。有的理想信念淡化,精神不振,不重修身,不求上進,工作積極性和創(chuàng)造性不夠。 嚴以用權(quán)方面。有的黨員干部不按規(guī)則、制度行使權(quán)力;有的制度規(guī)定落實不到位, “ 三公經(jīng)費 ” 支出控制不嚴,會議費、接待費、差費等管理不規(guī)范;有的對公務車輛和執(zhí)法車輛的管理不嚴;有的勤儉節(jié)約意識不強,存在鋪張浪費情況;有的對過去習以為常的吃飯、打牌等,認為是 “ 小節(jié) ” 不以為然;有的對執(zhí)法人員的業(yè)務培訓鍛煉不夠、要求不嚴,在開展行政執(zhí)法過程中不夠嚴格規(guī)范。 嚴以律己方面。有的黨員干部對制度規(guī)定和紀律要求,心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省上不夠。有的干事創(chuàng)業(yè)動力不足,上班遲到早退,開小差、辦私事;有的對待工作標準不高,僅僅完
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