5市人民醫(yī)院三嚴(yán)三實(shí)致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-11 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和目標(biāo)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為。目前，我們雖然取得了較大成績，但也要清醒地看到改革發(fā)展中存在的問題，要在認(rèn)清突出問題中自省，樹立問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，列出 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 的表現(xiàn)清單，在對(duì)照反觀中明確應(yīng)該做的和不能做的。中央強(qiáng)調(diào)的 “ 三個(gè)著力解決 ” 的問題，李希勇董事長點(diǎn)出的集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的 7 個(gè)方面的問題，在總醫(yī)院各級(jí)干部中都不同程度地存在，有些問題還比較突出。一是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有些干部思想境界不高，事業(yè)心、責(zé)任 感不強(qiáng)，面對(duì)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展新常態(tài)和艱巨繁重的改革 第 6 頁 共 12 頁 發(fā)展任務(wù)，缺乏主動(dòng)為醫(yī)院分憂解難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，等靠依賴思想嚴(yán)重，開拓創(chuàng)新精神不足。困難和壓力面前，強(qiáng)調(diào)客觀理由多，分析自身原因少，束手無策，無所作為，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏克難攻堅(jiān)、逆勢突破的信心決心和堅(jiān)決有力的工作舉措。有的干部對(duì)改革認(rèn)識(shí)不到位，在涉及自身利益的問題上，大局意識(shí)不強(qiáng)，散布一些不正確的言論。二是在黨性修養(yǎng)方面，有的干部理想信念不夠堅(jiān)定，法紀(jì)觀念、規(guī)矩意識(shí)淡薄，有章不循、有規(guī)不依。有的干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，甚至隱報(bào)瞞 報(bào)。有的一味迎合上級(jí)喜好，熱衷于搞形式主義、花拳繡腿，工作華而不實(shí)。有的干部表里不一，當(dāng)面一套，背后一套，耍 “ 兩面派 ” 、當(dāng) “ 兩面人 ” 。有的出于個(gè)人目的造謠生事、說三道 四、誣告他人，進(jìn)行人身攻擊，還有的甚至拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙。三是在能力素質(zhì)方面，有些干部學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不強(qiáng)，對(duì)國家醫(yī)改政策、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠。與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、信息化時(shí)代的要求相比，思想觀念還停留在 “ 過去時(shí) ” ，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和慣性方式管理科室，思考問題層次不高、眼界不寬、創(chuàng)新不夠，致使一些制約發(fā)展的問題難 以突破。四是在工作落實(shí)方面，有的科室和干部對(duì)待醫(yī)院決策部署說得多、做得少，工作落實(shí)停留在口頭和文件上；有的搞選擇性落實(shí)、象征性落實(shí)，合意的就執(zhí)行，不合意地就不落實(shí)；有 第 7 頁 共 12 頁 些工作有部署、無落實(shí)，有安排、無回音；有的科室和干部本位主義思想嚴(yán)重，缺乏全局意識(shí)，科室之間協(xié)同作用發(fā)揮不好。五是在經(jīng)營管控方面，有些經(jīng)營管理制度落實(shí)不到位，管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。六是在黨建工作方面，有的科室和干部對(duì)黨建工作重視不夠。有的黨支部黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用不好，相互提醒、溝通交流不夠，整體合力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部軟弱 渙散，對(duì)黨員干部疏于教育和管理，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。七是在作風(fēng)建設(shè)方面，雖然 “ 四風(fēng) ” 問題得到遏制，但 “ 樹倒根還在 ” ， “ 四風(fēng) ” 問題的病原體沒有根除。有的干部對(duì)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)感到不適應(yīng)，心里頭抱怨、行動(dòng)上消極；有些同志僅僅停留在 “ 不敢 ” 上，還沒有形成 “ 不想 ” 的高度自覺；有的干部思想上刻苦、工作上吃苦的精神有所弱化；大吃大喝、大手大腳等現(xiàn)象還沒有杜絕，在地方經(jīng)營性飯店就餐的現(xiàn)象仍然存在。以上，只是點(diǎn)出一些不嚴(yán)不實(shí)的問題。具體到某個(gè)科室某個(gè)部門，表現(xiàn)各不一樣。 四、深入踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，為總醫(yī) 院發(fā)展履職盡責(zé)我院創(chuàng)甲成功后，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，集團(tuán)公司、事業(yè)發(fā)展公司對(duì)我院工作給予了充分肯定，并對(duì)總醫(yī)院今后的發(fā)展提出
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