4領導班子狠抓作風建設調研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任怨、辛勤工作的模范人物，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 ，真正做到干事干凈、干凈干事。公務員之家 ，致力提高能力素質。一是高效服務能力。通過開放、互動、終身的學習，提高干部特別是黨政負責干部分析與決策水平，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，處理和解決工作中的實際問題，提高工作效率。二是依法行政能力。按照依法行政、程序合理、高效便民、誠實守信、責權統(tǒng)一的要求，把依法行政貫穿于行政管理的各個環(huán)節(jié)，切實提高依法行政的能力和水平。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。加強干部新知識、新技能的培訓，讓干部的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、能力創(chuàng)新、作風創(chuàng)新成為一種常態(tài)，不斷提出創(chuàng)新 的思路和舉措，解決新問題，實現(xiàn)新突破。四是團結協(xié)作能力。強化干部的全局觀念、團結意識和協(xié)作精神，營造寬松和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，建立起協(xié)調運轉機制，形成工作合力。五是快速應變能力。做到思維敏捷，行動迅速，見微知著，快速反應，尤其對可能影響全局的重大問題和突發(fā)性事件，要在第一時間作出反應、果斷處置。 ，致力強化群眾觀念。一是要客觀冷靜查找問題。定期組織廣大干部認真查找自身存在的突出問題。建立整改銷號制度，對征集意見和自我查找的問題，認真制定集體和個人整改措施，對整改到位的，予以 銷號，做到 “ 一改一銷，不改不 第 4 頁 共 6 頁 銷 ” 。二是要深入基層尋計問策。始終堅持問政于民
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