4論探索區(qū)域性黨建模式促進(jìn)基層組織建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而是把區(qū)域內(nèi)的所有單位作為一個(gè)黨建整體，推進(jìn)組織建設(shè)，開展組織工作，從而克服了非公黨建對(duì)某個(gè)具體企業(yè)主過分依賴的弊端，更加有利于基層黨組織發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的作用。 我們?cè)诮M織領(lǐng)導(dǎo)上，建立了縣（市）區(qū)主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）負(fù)主責(zé)的工作責(zé)任體系，形成了區(qū)域性黨組織 —— 企業(yè)黨組織 —— 黨員，區(qū)域性黨組織 —— 樓宇（樓幢、樓道）黨組織 ——黨員等多種組織構(gòu)架。在組織陣地建設(shè)上，依托黨員服務(wù)中心，采取集中建設(shè)、規(guī)范配套、共享共用方式予以解決 。在經(jīng)費(fèi)保障上，通過設(shè)立黨費(fèi)專項(xiàng)補(bǔ)助基金、財(cái)政列支、企業(yè)贊助等方式，確保區(qū)域性黨組織必要的工作經(jīng)費(fèi)。在黨務(wù)干部配備上，通過下派兼職、區(qū)內(nèi)公推、公開招聘等多種形式，拓寬黨務(wù)工作者的選拔渠道，選配好區(qū)域性黨組織書記和黨務(wù)工作者，同時(shí)通過 “ 職業(yè)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場(chǎng)化運(yùn)作 ” 的方式，加強(qiáng)對(duì)這支隊(duì)伍的培訓(xùn)管理，以切實(shí)提高他們的工作水平，適應(yīng)工作需要。 第 4 頁 共 6 頁 區(qū)域性黨建模式，順應(yīng)了新形勢(shì)下黨員教育管理的需要，有利于城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制建立，更好地動(dòng)員和組織廣大黨員做促進(jìn)社會(huì)和諧的表率 加強(qiáng)教育管理 是廣大黨員永葆先進(jìn)性，做和諧社會(huì)建設(shè)排頭兵的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，人們擇業(yè)的高度自由化，大量的基層黨員在城鄉(xiāng)和產(chǎn)業(yè)之間頻繁流動(dòng)，黨員教育管理的難度不斷增大。要把這些分布于不同行業(yè)、不同企業(yè)，處于不斷流動(dòng)之中的黨員組織起來開展活動(dòng)，讓其時(shí)時(shí)在組織視線之內(nèi)，人人在組織管理教育之中，處處成為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的表率，單純的 “ 單位
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