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正文內(nèi)容

4領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用報(bào)告(編輯修改稿)

2024-09-11 16:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揚(yáng)民主,把好推薦關(guān);堅(jiān)持實(shí)事求是,把好考察關(guān);堅(jiān)持充分醞釀,把好提名關(guān);堅(jiān)持集體決定,把好審批關(guān);堅(jiān)持照章辦事,把好呈報(bào)材料關(guān)。對各黨委(黨組)報(bào)任的干部人選,堅(jiān)決實(shí)行 “ 五不研究 ” 即沒有經(jīng)過民主推薦和民主測評的不研究;沒有經(jīng)過組織考察的不研究;材料不齊,程序不對的不研究;群眾意見大、 問題還沒有核查清楚的不研究;討論時(shí)出席常委成員不到三分之二以上的不研究。 4、組織(人事)部門要承擔(dān)起對下級組織人事部門的監(jiān)督責(zé)任 一是加強(qiáng)對干部選拔任用工作的總體情況進(jìn)行監(jiān)督,看有沒有偏離,違背黨的路線、方針、政策的情況。二是對各地、各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督,主要看是否堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針,德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),是否堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的。三是對選 第 4 頁 共 6 頁 拔任用干部工作中執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的十條紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督,看是否有違反之處,以 及對違紀(jì)問題是否作出了相應(yīng)處理。四是以正面教育為主,以預(yù)防為輔提高被監(jiān)督者自我規(guī)范和約束的能力,達(dá)到事前監(jiān)督的目的,在選拔任用干部過程中,要實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督,掌握最佳時(shí)機(jī),選準(zhǔn)角度,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地監(jiān)督,可采用現(xiàn)場參與、滲透、融合等辦法,監(jiān)督在推薦干部過程中有無偏離實(shí)際,強(qiáng)加個(gè)人意愿,在討論決定任免對象過程中手續(xù)是否完備,民主集中制堅(jiān)持的好不好等,以便做到參與選拔任用干部人人受監(jiān)督、任免事項(xiàng)件件受監(jiān)督。選任結(jié)束后,要運(yùn)用專業(yè)審計(jì)部門審計(jì),信訪調(diào)查等方法,實(shí)施經(jīng)常性監(jiān)督。 5、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要承擔(dān)起黨內(nèi) 監(jiān)督責(zé)任
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