4落實兩個責(zé)任經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)干部存在著 ? 一崗兩責(zé) ? 是 ‘ 一把手 ’ 和紀檢監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大 ? 的片面認識，沒有真正把 ? 一崗兩責(zé) ? 放在心上、落實在行動上。具體表現(xiàn)在重業(yè)務(wù)分管、輕廉政教育，重個人政績、輕廉潔自律，重簡單說教、輕常查嚴管。一些企業(yè) ? 老總 ?在認識上產(chǎn)生偏差，存在片面強調(diào)企業(yè)自主權(quán)，錯誤理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過分夸大能力人效應(yīng)等傾向，形成企業(yè)的 ? 老總 ? 往往只注重經(jīng)濟效益，認為只要能為企業(yè)增加效益，職工的工資、保險、福利有著落，其他事情無所謂，更談不上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。在布置和檢查落實工 作時，強調(diào)業(yè)務(wù)工作的多，過問黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的少；對廉政建設(shè)工作經(jīng)常說在嘴上，而沒有真正抓在手上。整天忙于業(yè)務(wù)工作，認為業(yè)務(wù)工作做好了任務(wù)就完成了，就可以 ? 一俊遮百丑 ? 了，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想。 第 4 頁 共 7 頁 二是對 ? 一崗兩責(zé) ? 工作落實滿足于一般化。具體表現(xiàn)在監(jiān)管乏力、流于形式。長期形成 ? 我 ? 字當先，違規(guī)違紀不覺悟，我行我素不警醒。政務(wù)企務(wù)不公開，決策憑經(jīng)驗主觀臆斷。民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多，相互批評少，怕得罪人，整改措施缺乏針對性。對 ? 一崗兩責(zé) ? 工作的宣傳教育還基本局限于會議傳達、打招呼的 形式，而沒有從更深層次去解讀宣傳 ? 一崗兩責(zé) ? 的重要性。沒有結(jié)合本單位實際和各自崗位職責(zé)的特點，去認真分析可能出現(xiàn)問題的部位與環(huán)節(jié)；有的對出現(xiàn)的問題大多采用經(jīng)濟責(zé)任追究的方式，而對問題的嚴重性、危害性分析研究不夠，采取大事化小，責(zé)任追究避重就輕，形成責(zé)任追究的 ? 從輕化 ? 。 三、堅決貫徹 ? 兩個責(zé)任 ? 精神，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。 黨的十八屆三中全會明
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