4落實兩個責任情況報告3篇范文(編輯修改稿)
2024-09-11 16:37 本頁面
【文章內容簡介】 培養(yǎng)、配備，建設高素質、 有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。 二、廉政風險點查找情況 公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成： （一）清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員 。 （二）風險排查：相關人員及部門結合實際工作，梳理工作 第 7 頁 共 14 頁 流程，排查廉政風險，確定風險點 。 （三）建章立制。完善制度、措施，根據(jù)風險 點及時補充新的制度和措施。 針對人力資源管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務、設備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據(jù)可能存在的風險，新建和完善制度和措施 50 條，優(yōu)化工作流程 47 項。 通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎。 三、整改措施制定情況 公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度， 通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現(xiàn)廉政風險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括： （一）公司決策方面，領導班子嚴格執(zhí)行《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》和《三重一大決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規(guī)范化，杜絕一言堂和暗箱操作 。 第 8 頁 共 14 頁 （二）在用人方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等 6 項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透 明、公開、公正。 （三）在管財方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等 12 項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。 （四）在管物方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產(chǎn)管理辦法》等 3 項制度，按照統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)合理配置和有效使用。 四、微博、微信承諾書的簽署情況 根據(jù)臺講政治、管隊伍、守紀律活動的 要求，公司近 150 名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。 下一步，公司領導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設的主體責任 。公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。 落實兩個責任情況報告篇三一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制 抓組織，強化領導責任。街道黨工委高度重視黨風廉政 第 9 頁 共 14 頁 建設責任制的貫徹落實，堅持黨工委統(tǒng)一領導、各部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作 機制，以落實黨風廉政建設責任制為重點，街道黨工委每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要問題親自督辦。結合街道實際，制定了街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，做到三個到位。一是組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，成立了以街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并明確各自職責。二是分工落實到位。根據(jù)責任制分工，明確了班子成員按照各自職責分工，對分管科室和社區(qū)的黨風廉政建設工
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