4落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任剖析材料精選(編輯修改稿)
2024-09-11 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是哪個村反映問題去哪個村處理，沒有及時進(jìn)行全面排查整改，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站導(dǎo)致一個村的問題處理了，另一個村又出現(xiàn)了問題。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價體系欠缺。結(jié)合工作實(shí)際制 定出具有可操作性和指導(dǎo)性的考核方案，是落實(shí)主體責(zé)任的有效途徑。目前，黨委在對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價方式上基本都是采取年初分解、年中督查、年終考核的固定模式，考核辦法不靈活，考核時間不及時，沒有很好地發(fā)揮考核指揮棒的導(dǎo)向作用。 二、存在問題的根源 （一）思想認(rèn)識不到位。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及部門主要負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵。但個別班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識。有的不想抓，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒有站到整個 黨委的高度來看待問題，甚至簡單地把黨風(fēng)廉政建
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