【文章內(nèi)容簡介】 責任情況城區(qū)發(fā)展和改革局落實黨風廉政建設主體責任情況匯報根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風廉政建設開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。一是強化局黨組領導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務水平一是規(guī)范服務行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據(jù)我局實際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結(jié)率達100%。二是積極推進簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項目同比減少了40%。三、抓監(jiān)督預防，筑牢拒腐防變防線一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調(diào)政治立場和政治紀律，確保機關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。二是強化制度建設。健全完善了財務、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費支出同比下降40%，機關(guān)工作效率平均提升了30%以上。四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣一是抓思想作風。嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。二是抓崗位職責。組織業(yè)務科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結(jié)果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設認識不足，重視不夠；二是服務意識還有待于進一步增強，服務水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監(jiān)督上下功夫。強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，所有涉及為民服務的事項，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴規(guī)范黨員領導干部住房、用車、公務接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風推進發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設“五宜”城區(qū)做出積極貢獻。2015年6月11日第四篇：黨風廉政建設主體責任落實材料黨風廉政建設主體責任落實材料XXX黨委、紀委在上級的正確領導和具體指導下，探索落實黨風廉政建設新路徑，形成了既不折不扣落實要求，又符合本地實際的新路子?，F(xiàn)匯報如下：一、固化了一套責任落實體系。一是清單定責。每年年初全鎮(zhèn)干部大會后，第一時間召開領導班子專題會議，集體研究黨委主體責任清單，將副科級以上干部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門黨組織書記納入落實主體責任關(guān)鍵人范疇，層層制定個性化責任清單，層層簽訂“一崗雙責目標管理責任書”，著力打造橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。二是紀實督責。去年，根據(jù)黨風廉政建設責任制考核意見和工作要求，突出關(guān)鍵中的關(guān)鍵、少數(shù)中的少數(shù)，探索性的印制了鎮(zhèn)黨委領導班子成員《全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對黨委領導班子成員落實主體責任情況進行痕跡管理，今年我們在此基礎上，全面推行記實臺帳制度，按照X黨委書記、X長、副科級以上干部、X直部門負責人、村(社區(qū))黨支部書記5個層面，制定既符合上級要求、又結(jié)合崗位特點的《楊寨鎮(zhèn)全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對5個層面的黨員干部制定并完成責任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風廉潔建設會議、到聯(lián)系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實主體責任開展調(diào)研活動、所管轄區(qū)域內(nèi)的項目建設推進和監(jiān)管、個人重大事項報告、作風建設督查和自查及整改、帶隊開展檢查考核等落實主體責任等情況實行臺帳式管理，黨委定期聽匯報、督進度。三是述責督責。每半年召開三個層次述責述廉會議：首先召開領導班子會，領導班子成員分別向黨委作述責述廉報告，并接受黨委其他成員評議。其次召開全鎮(zhèn)述責述廉大會，由村(社區(qū))支部書記、鎮(zhèn)直部門負責人、鎮(zhèn)機關(guān)中層干部現(xiàn)場作述責述廉，接受全鎮(zhèn)干部評議。最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責述廉報告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進行督責，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，由鎮(zhèn)副科級以上干部帶隊分片考核黨風廉政建設責任制落實情況，把考核結(jié)果與各項評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮(zhèn)直部門和村(社區(qū))主要負責人，由鎮(zhèn)黨委書記進行約談誡勉。四是追責問責。對落實主體責任不到位的黨組織和主要負責人啟用問責“殺手锏”，2014年以來，公開通報2起2人落實主體責任不力典型案件，讓失責必問成常態(tài)。前期，鎮(zhèn)黨委、紀委開展了一次落實《全面從嚴治黨履責紀實臺帳》督導活動，對1名村支部書記落實臺帳制度不