【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任情況城區(qū)發(fā)展和改革局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作一簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項(xiàng)工作。一、抓責(zé)任落實(shí)，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。一是強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。二是強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴(yán)于律己，管好班子，帶好隊(duì)伍，把自己的“責(zé)任田”種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實(shí)整改。根據(jù)我局實(shí)際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項(xiàng)目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項(xiàng)目、送投資、送政策”，各類事項(xiàng)按期辦結(jié)率達(dá)100%。二是積極推進(jìn)簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項(xiàng)，堅(jiān)持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項(xiàng)，下放了6項(xiàng)。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項(xiàng)目同比減少了40%。三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，建立了每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會、省紀(jì)委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀(jì)委十屆五次、六次全會的精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治立場和政治紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。健全完善了財(cái)務(wù)、接待、車輛管理、項(xiàng)目管理等一系列制度措施，每項(xiàng)制度均明確了責(zé)任主體、職責(zé)分工和責(zé)任追究的辦法，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負(fù)責(zé)同志不直接分管人財(cái)物，對項(xiàng)目審批、資金分配等焦點(diǎn)問題實(shí)行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降40%，機(jī)關(guān)工作效率平均提升了30%以上。四、抓干部管理，樹立選人用人良好風(fēng)氣一是抓思想作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時(shí)了解、全面掌握干部真實(shí)情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。二是抓崗位職責(zé)。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方向，以廉政保護(hù)干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。三是抓干部考核。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點(diǎn)工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認(rèn)識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個(gè)別同志對反腐倡廉建設(shè)認(rèn)識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督促落實(shí)力度還需要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)做好以下方面： 一是在落實(shí)廉政制度和強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項(xiàng)，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。嚴(yán)肅生活紀(jì)律，堅(jiān)決克服享樂主義，杜絕奢靡之風(fēng)。二是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。健全干部激勵(lì)考核機(jī)制，科學(xué)評價(jià)考核干部，注重憑工作實(shí)績和民意評價(jià)使用干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。一以貫之地貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從嚴(yán)規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國法的底線，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。2015年6月11日第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料XXX黨委、紀(jì)委在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新路徑，形成了既不折不扣落實(shí)要求，又符合本地實(shí)際的新路子。現(xiàn)匯報(bào)如下：一、固化了一套責(zé)任落實(shí)體系。一是清單定責(zé)。每年年初全鎮(zhèn)干部大會后，第一時(shí)間召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，集體研究黨委主體責(zé)任清單，將副科級以上干部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門黨組織書記納入落實(shí)主體責(zé)任關(guān)鍵人范疇，層層制定個(gè)性化責(zé)任清單，層層簽訂“一崗雙責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書”，著力打造橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是紀(jì)實(shí)督責(zé)。去年，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核意見和工作要求，突出關(guān)鍵中的關(guān)鍵、少數(shù)中的少數(shù)，探索性的印制了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)記實(shí)工作臺帳》，對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行痕跡管理，今年我們在此基礎(chǔ)上，全面推行記實(shí)臺帳制度，按照X黨委書記、X長、副科級以上干部、X直部門負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))黨支部書記5個(gè)層面，制定既符合上級要求、又結(jié)合崗位特點(diǎn)的《楊寨鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)記實(shí)工作臺帳》，對5個(gè)層面的黨員干部制定并完成責(zé)任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議、到聯(lián)系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實(shí)主體責(zé)任開展調(diào)研活動、所管轄區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)和監(jiān)管、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、作風(fēng)建設(shè)督查和自查及整改、帶隊(duì)開展檢查考核等落實(shí)主體責(zé)任等情況實(shí)行臺帳式管理，黨委定期聽匯報(bào)、督進(jìn)度。三是述責(zé)督責(zé)。每半年召開三個(gè)層次述責(zé)述廉會議：首先召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別向黨委作述責(zé)述廉報(bào)告，并接受黨委其他成員評議。其次召開全鎮(zhèn)述責(zé)述廉大會，由村(社區(qū))支部書記、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部現(xiàn)場作述責(zé)述廉，接受全鎮(zhèn)干部評議。最后，由副科級以上干部分別帶隊(duì)到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責(zé)述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責(zé)述廉報(bào)告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進(jìn)行督責(zé)，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，由鎮(zhèn)副科級以上干部帶隊(duì)分片考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，把考核結(jié)果與各項(xiàng)評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮(zhèn)直部門和村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人，由鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行約談?wù)]勉。四是追責(zé)問責(zé)。對落實(shí)主體責(zé)任不到位的黨組織和主要負(fù)責(zé)人啟用問責(zé)“殺手锏”，2014年以來，公開通報(bào)2起2人落實(shí)主體責(zé)任不力典型案件，讓失責(zé)必問成常態(tài)。前期，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開展了一次落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨履責(zé)紀(jì)實(shí)臺帳》督導(dǎo)活動，對1名村支部書記落實(shí)臺帳制度不