4礦情質(zhì)詢會彰顯“有用”工會(編輯修改稿)
2024-09-11 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的困難與挑戰(zhàn)，由職工代表傳達(dá)到每位職工，并廣泛征求民意，匯集民力。今年以來，八礦通過 “ 人人為戰(zhàn)危機(jī)獻(xiàn)一策 ” 、 “ 金點子 ” 等活動累 第 3 頁 共 5 頁 計征集到各類合理化建議 200 余條，有效地把職工的思想和行動統(tǒng)一到了 “ 戰(zhàn)危機(jī)、保安全、渡難關(guān) ” 的整體部署上來，經(jīng)過全礦干部職工的共同努力， XX 縣區(qū)實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 （一）切實保障職工權(quán)益，真正做到全心全意為職工服務(wù) 維護(hù)職工群眾的利益，重點要解決職工生產(chǎn)生活中的實際困難 ，讓職工能踏實工作，無后顧之憂。礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅持以全心全意為職工服務(wù)的思想，通過礦情質(zhì)詢會的形式，真心實意、盡心竭力地為職工群眾解難事、辦實事，真正做到了心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，充分體現(xiàn)了 “ 視職工如親人 ” 的企業(yè)文化精神。 （二）增進(jìn)隊伍團(tuán)結(jié)，促進(jìn) XX 縣區(qū)和諧穩(wěn)定 通過扎實開展礦情質(zhì)詢會工作，全礦上下干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，大局觀念、協(xié)作意識深入人心，工作效率大大提高。領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識不斷增強(qiáng)，科學(xué)決策能力明顯提高，激發(fā)了干部的工作積極性，促進(jìn)了工會工作創(chuàng)新，同 時，全礦干部職工的工作作風(fēng)也不斷轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)興礦、人才興礦的觀念深入人心，
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