【文章內(nèi)容簡介】 靠本領(lǐng)、收入靠貢獻(xiàn)的良性競爭理念，繼續(xù)全面深入推進(jìn)三項(xiàng)制度 改革，特別是加大分配制度改革力度，全面建立考核評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮排隊(duì)激勵效應(yīng)、末位淘汰和懲罰效應(yīng)，真正把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來，做到人人爭上游、事事有考核、貢獻(xiàn)有收益，使那些為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人經(jīng)濟(jì)上有好處、政治上有榮譽(yù)、企業(yè)中有地位，最大限度地減少那些不思進(jìn)取、無所作為、只圖索取、不求貢獻(xiàn)者的生活土壤和空間，形成良性競爭的機(jī)制。 （二）規(guī)范和諧行為，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供保障 建設(shè)和諧企業(yè)，必須按照六中全會的要求，從節(jié)約資源入手，全面推進(jìn) ? 節(jié)約工程 ? 和 ? 文化工程 ? ，規(guī)范企業(yè) 行為，建設(shè)和 第 10 頁 共 22 頁 諧文化，促進(jìn)企業(yè)循環(huán)發(fā)展。 深入推進(jìn) ? 節(jié)約工程 ? 。建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，既是中央的要求，也是企業(yè)的社會責(zé)任和自身發(fā)展的需要。今年， **公司成本目標(biāo)高，壓力大，我們必須圍繞創(chuàng)建 ? 節(jié)約 **? ，深入推進(jìn) ? 節(jié)約工程 ? 。一是大力培育節(jié)約文化，把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿各項(xiàng)工作中，充分利用各種有效途徑，通過開展資源節(jié)約專題的文藝演出、知識競賽、演講等廣泛宣傳，倡導(dǎo)珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油，形成濃厚氛圍，打造具有特色的節(jié)約文化，并內(nèi)化為員工的自覺行為。二是廣泛開展節(jié)約活動，積極參加 ? 千家企業(yè)節(jié)能行動 ? ，以 ? 建功 ‘ 十一五 ’ ，當(dāng)好主力軍 ? 為主題，大力開展各種形式的增收節(jié)支和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，廣泛發(fā)動職工開展群眾性的技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作和技術(shù)創(chuàng)新，推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)等方面的先進(jìn)科技成果，努力降低能源和資源消耗。三是充分發(fā)揮工會等群眾組織的積極作用，引導(dǎo)職工廣泛開展小改、小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等 ? 五小 ? 活動，并大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵，依靠科技進(jìn)步，降低生產(chǎn)成本，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值能耗降低 20 的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。 全面推進(jìn) ? 文化工程 ? 。一是加大宣傳力度， 加強(qiáng)理想信念教育，積極倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，大力開展 ? 八榮八恥 ? 榮辱觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育， 第 11 頁 共 22 頁 倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、無私、奉獻(xiàn)等道德風(fēng)尚，確立 **職工普遍認(rèn)同的價(jià)值準(zhǔn)則和道德要求，潛移默化，凈化靈魂，形成善待企業(yè)、善待自己、善待他人的良好社會風(fēng)尚。二是適應(yīng)集團(tuán)公司上市的要求，以中煤文化為統(tǒng)領(lǐng)，以中煤核心價(jià)值理念為指導(dǎo)，打造具有 **特色的企業(yè)文化。要出臺《 **和諧文化年實(shí)施方案》，重點(diǎn)規(guī)范公司的理念識別和行為識別系統(tǒng)，制定《 **人道德規(guī)范》和《 **人行為規(guī)范》，編制《 **公司文化工作手冊 》，構(gòu)建時(shí)代特色濃、個性特色強(qiáng)、符合公司實(shí)際的文化體系，并形成一套行之有效的制度體系，貫徹到基層，落實(shí)到班組。三是繼續(xù)打造 ? 藍(lán)青工程 ? 、 ? 素質(zhì)工程 ? ，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo)，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力創(chuàng)造有利于人人成才的良好環(huán)境，為員工提供充分施展才華和發(fā)揮作用的空間，使追求事業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)成為廣大職工共同的價(jià)值理念。要深化技術(shù)比武和崗位練兵活動，提升標(biāo)準(zhǔn)和水平，擴(kuò)大比武工種和參賽人數(shù)，并和職工技能鑒定結(jié)合起來，造就一批重點(diǎn)工種、重點(diǎn)工藝、重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)能手。通過一系列的培養(yǎng)、考評、認(rèn)定工作，最終形成一支高水平 的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、一支具有自主創(chuàng)新能力的科技人員團(tuán)隊(duì)和一支高技能的操作技工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力。 （三）倡導(dǎo)和諧生活，為創(chuàng)建和諧 **營造良好氛圍 建設(shè)和諧企業(yè)，就要用和諧理念倡導(dǎo)科學(xué)化、生態(tài)化、簡單化、人性化的生活方式，構(gòu)建良好的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境 第 12 頁 共 22 頁 與穩(wěn)定的社會環(huán)境，形成生動活潑、安定團(tuán)結(jié)的良好氛圍。 創(chuàng)建和諧生活環(huán)境。一是以建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)全國文明社區(qū)為目標(biāo)，充分利用職工文化活動中心、青少年活動中心、青年文化廣場等活動陣地，加大投入，提高檔次和水準(zhǔn)，廣泛開展多種形式的文化 活動，打造精品，樹立品牌，吸引廣大職工主動參與，為職工營造良好的生活環(huán)境。繼續(xù)推廣全員健身活動，杜絕 ? 黃賭毒 ? ，努力形成科學(xué)、健康的良好生活方式。二是以解決危害職工健康和影響企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題為重點(diǎn)，深入建設(shè) ? 綠色**? ，積極推廣清潔生產(chǎn)，加大 XX 縣區(qū)水資源保護(hù)、廢棄物治理和生態(tài)環(huán)境建設(shè)力度，從源頭上控制環(huán)境污染，充分利用 XX縣區(qū)復(fù)墾土地進(jìn)行綠化和綜合利用，打造工業(yè)生態(tài)旅游觀光 XX縣區(qū)。三是繼續(xù)推進(jìn) ? 安全 **? 創(chuàng)建活動，大力弘揚(yáng) ? 安全為天，生命至尊 ? 的理念，從制度和行為入手，深入推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù) 開展全員 ? 反三違 ? 活動，不斷強(qiáng)化安全責(zé)任意識，落實(shí)安全措施，抓好基礎(chǔ)管理，完善立體防線，確保安全生產(chǎn)。四是完善社會治安防控體系，廣泛開展 ? 平安車間、平安班組、平安樓院、平安社區(qū) ? 創(chuàng)建活動，全面落實(shí)社會治安綜合治理措施，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為，保證公司生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，職工生活安定。 構(gòu)建良好人際環(huán)境。一要通過深入細(xì)致的思想政治工作，做一點(diǎn)一滴、一人一事的工作，促進(jìn)干群之間、職工之間的溝通 第 13 頁 共 22 頁 與交流，要大力倡導(dǎo)和諧的思想觀念，引導(dǎo)職工用和諧的思想認(rèn)識企業(yè)，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚 和諧、維護(hù)和諧成為全體職工的共同追求。二是堅(jiān)持和完善職工代表大會制度、信訪工作制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，認(rèn)真落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步健全制度、拓展形式，暢通民主參與渠道。對職工的提案要認(rèn)真落實(shí)，經(jīng)采納取得良好成效要予以獎勵。三是進(jìn)一步深化企務(wù)公開，重點(diǎn)做好分配公開工作，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格公開程序，全方位接受職工群眾的監(jiān)督，在公開的項(xiàng)目、過程、結(jié)果等方面全方位考核檢查，做到真考核、硬獎懲，確保取得實(shí)效。 打造穩(wěn)定社會環(huán)境。穩(wěn)定是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)。和諧不是平均主義，也不是沒有法 制和原則，而是不斷解決矛盾和問題的動態(tài)過程。 **的和諧是建立在實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展大目標(biāo)基礎(chǔ)上的，離開這個大目標(biāo)，一切都是空話。因此，我們必須從打造穩(wěn)定的社會環(huán)境入手，努力建設(shè)和諧企業(yè)。一是深刻認(rèn)識 **在發(fā)展過程引