4礦工會述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對表現(xiàn)突出的員工給予激勵，極大的激發(fā)了廣大員工學(xué)知識的熱情。 三、加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員管理，筑牢安全防線 圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞責(zé)任抓落實，網(wǎng)員與隊組簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。每月由群監(jiān)組長召開一次網(wǎng)員安全會議，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，嚴(yán)格考核重點工作的完成情況，提出下個月安全工作重點； 對在生產(chǎn) 過程中因網(wǎng)員責(zé)任造成的責(zé)任人，按照事故責(zé)任追究制，對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。每季度對網(wǎng)員落實責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核，對工作有差距的及時進(jìn)行誡勉談話； 對安全責(zé)任落實不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰； 對網(wǎng)員采取考核與激勵相結(jié)合的辦法，對在工作中責(zé)任心強(qiáng) 第 3 頁 共 4 頁 的給予獎勵，對工作中抓安全意識淡薄，責(zé)任意識差的進(jìn)行考核，確保了網(wǎng)員在隊組安全管理中的作用。 四、開展了形勢多樣的安全幫教活
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