4礦廠建設(shè)項目部基層共青團工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按折合人民幣 16 元計算，僅此一項，每年共節(jié)約資金近 180 萬余元。青年志愿者服務(wù)小組還提出了四保證的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。技術(shù)小組還利用自身的特長，組織了義務(wù)為職工修家用電器、修水管等活動，為全項目部樹立了榜樣。 三、基層團組織存在的問題 第 3 頁 共 5 頁 （一）共青團的工作內(nèi)容單一由于基層團組織沒有團組織活動專項經(jīng)費，全年整體活動安排沒有目標計劃，導(dǎo)致只能完成公司團委的指派性活動和搞一些臨時性、小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活 性。這種團內(nèi)活動的單一化和團員青年價值取向的多元化形成一定落差，團組織活動不能有效吸引青年參加 （二）共青團的工作環(huán)境未能改善在基層中普遍存在著共青團工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象，共青團工作被重視程度有所下降，缺少必要的活動經(jīng)費和場所，導(dǎo)致共青團工作的正常開展受到影響。 （三）共青團的干部隊伍下滑基層團干部由專職向兼職化發(fā)展。由于身兼數(shù)職，工作精力相對分散，做團工作全憑個人主動和平時的奉獻。有的團干想做一些事情，而苦于對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀
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