4離休老干部雙高期匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 15:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自然規(guī)律，讓他們消除恐懼感，只要合理用藥、參加適合自己的戶外活動(dòng)就會(huì)緩解病情，解除思想壓力。有的老同志已經(jīng)養(yǎng)成多年省吃儉用 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的優(yōu)良傳統(tǒng)，越到老年越節(jié)約，總想為兒女多留些財(cái)產(chǎn)，這就是我們常說(shuō)的 “ 想不開(kāi) ” ，要想讓他們 “ 想開(kāi) ” 得做大量的工作，要從思想上扭轉(zhuǎn)他們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的看法，扭轉(zhuǎn)他們對(duì)人生觀、價(jià)值觀的看法，讓他們既不浪費(fèi)，又要保證自己的營(yíng)養(yǎng)攝取，可見(jiàn)個(gè)人重視對(duì)緩解 “ 雙高期 ” 的不利影響是非常重要的。 其次是工作人員重視，不要因?yàn)闃I(yè)務(wù)忙、時(shí)間緊，就忘記老人的特點(diǎn)，老 干部工作人員要在管理理念上創(chuàng)新，根據(jù)管理對(duì)象的特點(diǎn)找到適合他們的工作方法。理念要新、方法要多樣，不管是組織戶外活動(dòng)還是政治理論學(xué)習(xí)，既要達(dá)到我們的目的，又要讓老同志感到舒服有收獲、有創(chuàng)意，只有這樣才能讓他們隨時(shí)都配合我們完成工作目標(biāo)。 社區(qū)關(guān)注 老干部是社會(huì)的財(cái)富，隨著老齡化社會(huì)的快速到來(lái)，離休老干部的問(wèn)題也日益突出，社會(huì)化管理雖然沒(méi)有納入離休人員，但離休人員并不能脫離社區(qū)，他們住在社區(qū)、生活在社區(qū)、出行、活動(dòng)也離不開(kāi)社區(qū)，所以社區(qū)也有責(zé)任關(guān)注老干部的生活現(xiàn)狀、健康狀況，企業(yè)和社區(qū)聯(lián) 手共同做好老干部工作也是一種新的嘗試。有的老干部住在離企業(yè)較遠(yuǎn)的地方，參加企業(yè)
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