4礦業(yè)集團公司二季度兩規(guī)范工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-11 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違 ” 和一般 “ 三違 ” 行為納入到班前 “ 一日一題 ” 進行學(xué)習(xí)，并不定期對干部職工掌握將情況進行抽考。二季度除井下基層干部參加各類考試達 16 場 723 余人（次）參加外，還對機關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)口副科級以上 25 名管理人員進行了集團公司較嚴重 “ 三違 ” 行為界定考試，確保人人懂規(guī)程、知紅線，遠離 “ 三違 ” 。六是為進快提高新工人、轉(zhuǎn)崗職工以及技能較差職工的操作技能，各單位采取一幫一措施，簽訂師帶徒協(xié)議，為鼓勵師帶徒早出成績，對按時出師并被評為優(yōu)秀的師、徒人員分別進行了獎勵。 在作風(fēng)上，進一步加大了 干部作風(fēng)和勞動紀律督查和檢查。二季度礦進一步加大了干部作風(fēng)及勞動紀行的督查力度，先后 12 次組織人員對采、掘及輔助單位干部跟帶班情況和職工遵守勞動紀律方面進行了督查，并對查出問題的責(zé)任人進行了處理。 第 3 頁 共 4 頁 同時，對基層單位黨政正職 24 小時在崗情況進行了督查。 在督查上，對兩規(guī)范井上井下督查和檢查進行了覆蓋
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