4略談油企職工的思想政治工作(編輯修改稿)
2025-09-11 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容易進(jìn)行和被人接受?，F(xiàn)如今，石油企業(yè)面臨著內(nèi)外部環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，不僅要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，還要保質(zhì)保量，企業(yè)改制后以競爭為主的發(fā)展基調(diào) 慢慢在企業(yè)內(nèi)部誕生，青年職工的傳統(tǒng)利益觀念受到?jīng)_擊，單一的理論政治教育難以被他們認(rèn)同和接受。 （三）思想政治教育的隊伍建設(shè)滯后在思想政治教育工作隊伍的組成上，大部分是退休的老干部和企業(yè)閑散人員，老干部具有較高的政治思想覺悟，政治立場堅定，但是他們的政治理論和教育方式都比較陳舊，且不能及時有效的接受新的思想理念。在思想教育的內(nèi)容上，往往單純的以抽象會議精神、方針理論為主，結(jié)合經(jīng)常性具體工作實踐的內(nèi)容較少，只是一味的重復(fù)思想政治文件的內(nèi)容，而沒有將科學(xué)理論與石油工作實際相聯(lián)系，難以被青年職工所接受和認(rèn) 可。 三、加強石油青年職工思想政治教育工作的對策 第 3 頁 共 4 頁 在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，
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