4看守所員個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 15:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 少 。注重大問(wèn)題，忽視小問(wèn)題 。嘴上說(shuō)的多，檢查督促的 少，造成許多工作效率不高，落實(shí)不到位。如：黨務(wù)工作注重于大型會(huì)議、支委會(huì)和系統(tǒng)錄入，而開展實(shí)際活動(dòng)少，下監(jiān)室找押犯普遍談話不夠，對(duì)監(jiān)室動(dòng)態(tài)有時(shí)掌握不夠全面 。監(jiān)室臺(tái)帳不夠規(guī)范及時(shí) 。民警臺(tái)帳不夠完善及時(shí) 。管理制度有時(shí)不夠嚴(yán)格等。 對(duì)外服務(wù)工作不扎實(shí)。在對(duì)公、檢、法、司辦案單位及在押人員親屬的接待中，只強(qiáng)調(diào)規(guī)范執(zhí)法，缺乏對(duì)民警文明用語(yǔ) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的培訓(xùn)和要求，也沒(méi)有制定提審崗位民警禮節(jié)禮貌、警容風(fēng)貌、規(guī)范用語(yǔ)等方面具體規(guī)定，忽視了原則性和靈活性的處置方法，沒(méi)有廣泛征求辦案人員和在押人員親屬的意見(jiàn)和建議，對(duì)民警的檢查指導(dǎo)較少，因而有時(shí)工作中造成了不應(yīng)有的誤解和被動(dòng)，發(fā)生了有的民警態(tài)度生硬，處理問(wèn)題固板，舉報(bào)投訴現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如：前段時(shí)間發(fā)生律師上告提訊接待民警不履職的問(wèn)題，暴露出執(zhí)法中處置能力不強(qiáng)，解釋不耐心的不足。 （三）享樂(lè)主義方面 有求穩(wěn)保全的滿足思想。誤認(rèn)為在看守所工作二十年，熬過(guò)來(lái)不容易，現(xiàn)在關(guān)押量居高不下，責(zé)任和工作壓力重大，民警職工隊(duì)伍龐大，只要保住底線就行了，自己也己五十開外，平平穩(wěn)穩(wěn)干好本職就行了，缺乏開拓創(chuàng)新精神。 工作主動(dòng)性不強(qiáng)。有被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)部 署安排的工作盡心抓，沒(méi)安排的工作隨意抓，特別對(duì)分管工作之外的工作有時(shí)過(guò)問(wèn)較少，有時(shí)對(duì)某些自己認(rèn)為無(wú)關(guān)隊(duì)伍和安全的工作，拖拖拉拉，工作效率不高。 工作標(biāo)準(zhǔn)不高。缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，認(rèn)為看守所工作無(wú)過(guò)就是功，只要不發(fā)生逃跑、行兇、自殺等重大責(zé)任事故就行了，創(chuàng)等級(jí)并不重要，反而會(huì)增加壓力，不注重宣傳和推廣，因而工作平平塌塌，缺乏特色和亮點(diǎn)。如：在省部級(jí)推廣的經(jīng)驗(yàn)缺乏總結(jié)，因而榜上無(wú)名。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 實(shí)際工作有依賴性。自己沒(méi)能結(jié)合新形勢(shì)下的公安工作提出一套全面的理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，故在開展工作進(jìn)有一 定的盲目性。如：對(duì)正在改建中的特殊監(jiān)區(qū)很少關(guān)心，自認(rèn)為有局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，所長(zhǎng)把關(guān)，分管副所長(zhǎng)具體操作，自己多一事不如少一事，存在事不關(guān)己高高掛起的惰性思想，缺乏責(zé)任感和未雨綢繆的前瞻意識(shí)，導(dǎo)致工程建設(shè)速度緩慢，施工過(guò)程管理不到位，產(chǎn)生安全漏洞。 （四）奢靡之風(fēng)方面 從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來(lái)時(shí)間長(zhǎng)了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)意識(shí)淡化，如：對(duì)民警辦公室長(zhǎng)明燈、下班后電器未關(guān)、設(shè)施的維修保養(yǎng)等見(jiàn)怪不怪，過(guò)問(wèn)過(guò)少。
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