4看守所管教年終總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)，就是保障在押人員的生命權(quán)和健康權(quán)，就是要通過我們的管理保證在押人員在監(jiān)室內(nèi)不會(huì)受到其他在押 人員的人身傷害而致傷、致殘、致死；并且保證在看守所內(nèi)生病時(shí)能夠得到及時(shí)治療。要做好這一工作，就必須從制度和措施上加以落實(shí)。一是嚴(yán)格禁止在押人員毆打、欺侮他人，杜絕 “ 倉頭、組長、室長 ” 等牢頭獄霸現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)露頭就打、絕不手軟；二是實(shí)行醫(yī)務(wù)室 24 小時(shí)所內(nèi)值班制度，確保小病在所內(nèi)醫(yī)、大病在醫(yī)院醫(yī)、有病能及時(shí)治療。保障在押人員的合法權(quán)益，就是保障在押人員的合法權(quán)利和義務(wù)。如應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)在押人員的訴訟權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、婚姻權(quán)、選舉權(quán)等。要做好這一工作，一是管教必須在入所 24 小時(shí)內(nèi)書面告知在押人員，讓其清楚知道自己在看守所 依法享有哪些權(quán)利和義務(wù)，以及自己的合法權(quán)利在受到侵害時(shí)如何采取有效地措施進(jìn)行申訴、控告；二是要在制度、措施上切實(shí)保護(hù)在押人員的合法權(quán)利。三是通過管教的精細(xì)化管理，體現(xiàn)對在押人員的人文關(guān)懷。這就要求管教民警在工作中要樹立 “ 監(jiān)室無小事的思想 ” ，從小事、從細(xì)節(jié)、從在押人員日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，不放過任何一個(gè)可能影響其人身安全和身體健康的細(xì)節(jié)、安全隱患。如在押人員生病是否得到及時(shí)治療、每天食物是否吃飽吃好、訴訟環(huán)節(jié)變動(dòng)心理狀況是否穩(wěn)定、家中是否有重大變故等，管教民警都必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)解決，讓在押人員深刻感受到管 教民警實(shí) 第 5 頁 共 8 頁 實(shí)在在的關(guān)懷和幫助。在押人員是人，是人就有感情，只要我們的工作融入了感情，他們就能夠被我們感化。 四、要做好管教工作，促進(jìn)教育感化深挖犯罪工作?？词厮袚?dān)打擊犯罪的職能主要是通過教育感化深挖犯罪工作來體現(xiàn)的?？词厮沁`法犯罪的 “ 情報(bào)資料庫 ” ，具有其他警種所不具備的優(yōu)勢和手段，管教工作做好了，就能最大限度調(diào)動(dòng)在押人員坦白、檢舉的積極性，更有效的打擊違法犯罪。因此只要前三點(diǎn)的工作落實(shí)到位了，在押人員就會(huì)感受到你是真心實(shí)意的在幫助他立功減刑、重新做人，教育感化深挖犯罪工作自然就會(huì)得到有力的支撐， 自然水到渠成、戰(zhàn)果顯著。 總之作為一名管教民警要熱愛自己的工作，要做到干一行、愛一
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