4看守所管教年終總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 15:43本頁面
【正文】 作，確保安全?？词厮沁`法犯罪的 “ 情報資料庫 ” ，具有其他警種所不具備的優(yōu)勢和手段，管教工作做好了，就能最大限度調(diào)動在押人員坦白、檢舉的積極性，更有效的打擊違法犯罪。 四、要做好管教工作，促進教育感化深挖犯罪工作。如在押人員生病是否得到及時治療、每天食物是否吃飽吃好、訴訟環(huán)節(jié)變動心理狀況是否穩(wěn)定、家中是否有重大變故等，管教民警都必須及時發(fā)現(xiàn)、跟進解決，讓在押人員深刻感受到管 教民警實 第 5 頁 共 8 頁 實在在的關(guān)懷和幫助。三是通過管教的精細化管理，體現(xiàn)對在押人員的人文關(guān)懷。如應(yīng)當(dāng)依法保護在押人員的訴訟權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、婚姻權(quán)、選舉權(quán)等。一是嚴格禁止在押人員毆打、欺侮他人，杜絕 “ 倉頭、組長、室長 ” 等牢頭獄霸現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)露頭就打、絕不手軟；二是實行醫(yī)務(wù)室 24 小時所內(nèi)值班制度，確保小病在所內(nèi)醫(yī)、大病在醫(yī)院醫(yī)、有病能及時治療。保障在押人員的人權(quán)，就是保障在押人員的生命權(quán)和健康權(quán)，就是要通過我們的管理保證在押人員在監(jiān)室內(nèi)不會受到其他在押 人員的人身傷害而致傷、致殘、致死；并且保證在看守所內(nèi)生病時能夠得到及時治療。這樣既促進了管理，又最大限度彰顯了法律的威嚴。要落實好這一工作，首先必須以嚴格 管理、依法管理為前提。 三、要做好管教工作必須落實對在押人員的人性化管理，不能流于形式。并且在此工作中必須要投入感情，就像 “ 老師教學(xué)生 ” 、 “ 父母教子女 ” 一樣，從在押人員的衣、食、住、行等生活習(xí)慣入手；從一言、一行、禮貌、禮節(jié)等行為規(guī)范入手；從思想品德、社會公德的教育入手；從法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)入手 。如何教、從何入手呢。 教育就是教育、感化、挽救在押人員。過后就是在查處監(jiān)室內(nèi)違法行 為時，要堅持實事求是、公平公正，讓其心服口服，并曉之以理、動之以情，讓其不再違規(guī)，做到處理一個、警示一片。例如監(jiān)室內(nèi)在押人員的座位、鋪位、值班、衛(wèi)生等監(jiān)室事務(wù)要親自安排、落實、檢查。首先要求管教民警必須切實掌握在押人員的 “ 四熟知 ” 全面了解在押人員的情況和監(jiān)室動態(tài)情況，做到 “ 耳聰目明 ” ，摸清其活動規(guī)律，找準(zhǔn)原因?qū)ΠY下藥。管
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