4目標管理安全責任書范文(編輯修改稿)
2025-09-11 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、考核辦法及規(guī)定： 考核依據(jù)。（ 1）、年度計劃書（ 2）、部門職責（ 3）、崗位說明書。 考核主體。分管領(lǐng)導、機關(guān)部室互評、分廠代表考評。 考核責任單位。公司辦公室。 被考評單位對照考評標準進行月度小結(jié)，與次月 3 日前 第 4 頁 共 7 頁 報分管領(lǐng)導進行考核評分 。同時由考核責任單位組織機關(guān)部室及后勤進行互評 。組織 相關(guān)方（分廠代表）進行考評。于 10 日前將考核結(jié)果交人力資源部 。基本分 95 分，每 plusmn。1%，按照所在單位當月人均考核獎勵的 plusmn。10%進行調(diào)整。 正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每 plusmn。1%，獎罰其單位負責人plusmn。%。 正、副職年薪及其它事宜按照《 **年經(jīng)濟責任制原則意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 各單位績效考評根據(jù)年終考核結(jié)果，根據(jù)企業(yè)情況適當修 正。 四、考核期限： **年 **月 **日至 **年 **月 **日?？冃繕巳蝿?wù)下達之后，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成。如因績效考核需要調(diào)整指標的，以屆時出臺的方案為準。 五、本責任書一式兩份，公司、 **部雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。 分管領(lǐng)導（簽字）： **部（簽字）： 簽字日期：年月日 第 5 頁 共 7 頁 目標管理安全責任書范文篇 3
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