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4煤礦領導年度述職報告范文(編輯修改稿)

2025-09-11 15:35 本頁面
 

【文章內容簡介】 、精神文明建設與安全生產經營工作擺在了同等重要的位置,在具體工作中,我注重強調和要求內強素質,外塑形象,努力建設具有王村特色的企業(yè)文化,要在工作實效上下功夫,加強了職工行為規(guī)范,推行了文明上崗,努力鍛造促使職工外在形象和內在素質的相一致。同時,力所能及地進行了硬件投入,建設了生活區(qū)中心花園;對礦南北路和工業(yè)區(qū)大門進行了更新改造等,使 XX 縣區(qū)職工生產生活環(huán)境得到了較大改觀,職工群眾的生活品位有所提高。 六是加強協(xié)調,全礦各項工作有序開展。沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展,因此, 我堅持要求做到對群眾的來信來訪有信必辦,有訪必管,對符合政策要求礦有能力解決的,及時予以了解決,不推托不上交矛盾,對符合政策但礦上暫無力解決的,耐心做好解釋工作,對不符合政策和礦務局規(guī)定的,認真做好勸解和疏導工作,始終堅持了貫徹國家政策的原則性、嚴肅性、一貫性,保持了與局黨政的高度統(tǒng)一,維護了 XX 縣區(qū)穩(wěn)定大局。監(jiān)察、綜治、計 第 4 頁 共 7 頁 生、礦山護衛(wèi)等工作,圍繞大局,突出中心,貼近安全生產實際,在我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定工作中做出了積極貢獻。 七是把維護好、實現(xiàn)好職工的根本利益作為個人從政的根本追求。我能始終堅持把一 切工作的出發(fā)點和落腳點都放在滿足職工的物質文化生活需求上。工作中,堅持把提高職工收入作為企業(yè)發(fā)展的基矗~年我礦職工人均收入有望達 萬元,較上年同期增長 11%,實現(xiàn)了年初局下達的人均工資升高 10%的目標。尊重職工的知情權、參與權、監(jiān)督權,在重大決策的出臺前,都要以不同形式廣泛征求和傾聽群眾的意見和建議。完成了 260 余成元的安技措資金投入等,使礦
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