4煤礦領導年度述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-11 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 、精神文明建設與安全生產經營工作擺在了同等重要的位置，在具體工作中，我注重強調和要求內強素質，外塑形象，努力建設具有王村特色的企業(yè)文化，要在工作實效上下功夫，加強了職工行為規(guī)范，推行了文明上崗，努力鍛造促使職工外在形象和內在素質的相一致。同時，力所能及地進行了硬件投入，建設了生活區(qū)中心花園；對礦南北路和工業(yè)區(qū)大門進行了更新改造等，使 XX 縣區(qū)職工生產生活環(huán)境得到了較大改觀，職工群眾的生活品位有所提高。 六是加強協(xié)調，全礦各項工作有序開展。沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，因此， 我堅持要求做到對群眾的來信來訪有信必辦，有訪必管，對符合政策要求礦有能力解決的，及時予以了解決，不推托不上交矛盾，對符合政策但礦上暫無力解決的，耐心做好解釋工作，對不符合政策和礦務局規(guī)定的，認真做好勸解和疏導工作，始終堅持了貫徹國家政策的原則性、嚴肅性、一貫性，保持了與局黨政的高度統(tǒng)一，維護了 XX 縣區(qū)穩(wěn)定大局。監(jiān)察、綜治、計 第 4 頁 共 7 頁 生、礦山護衛(wèi)等工作，圍繞大局，突出中心，貼近安全生產實際，在我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定工作中做出了積極貢獻。 七是把維護好、實現(xiàn)好職工的根本利益作為個人從政的根本追求。我能始終堅持把一 切工作的出發(fā)點和落腳點都放在滿足職工的物質文化生活需求上。工作中，堅持把提高職工收入作為企業(yè)發(fā)展的基矗～年我礦職工人均收入有望達 萬元，較上年同期增長 11%，實現(xiàn)了年初局下達的人均工資升高 10%的目標。尊重職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，在重大決策的出臺前，都要以不同形式廣泛征求和傾聽群眾的意見和建議。完成了 260 余成元的安技措資金投入等，使礦
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