4民政局年中分析會落實情況工作匯報材料_(編輯修改稿)
2024-09-11 15:19 本頁面
【文章內容簡介】 老保障制度，進一步優(yōu)化居家養(yǎng)老格局，進一步加強養(yǎng)老機構建設與管理。四是社區(qū)服務體系建設。要按照 “ 社會管理社區(qū)化、社區(qū)管理社會化 ” 的總體要求，堅持 “ 黨政主導、社區(qū)主理、市場介入、居民參與 ” 的社會管理機制體制，以社區(qū)管理為落腳點，以社區(qū)服務為支撐點，不斷完善組織機制，拓展服務內涵，創(chuàng)新工作特色，服務居民群眾，探索適合 XX 縣區(qū)區(qū)情的社區(qū)管理創(chuàng)新模式。 加強業(yè)務水平建設。業(yè)務建設是提升民政管理服務水平的重要抓手，一是工作要嚴格標準化。我們的業(yè)務范圍廣，服務 第 4 頁 共 7 頁 對象多，要盡量減少工作失誤，提高服務效率。二是管理要突出精細化。每一項工作都要事先計劃安排、事中跟進監(jiān)督、事后評價整改，做到指標量化、措施細化、監(jiān)督強化、獎懲硬化。三是服務要 彰顯人性化。民政服務對象大多是弱勢群體，要在工作中貫徹 “ 以人為本 ” 的理念，提供人性化服務和親情式關懷，既要讓老百姓感受到黨和政府的溫暖，又要讓老百姓體會到我們對他的尊重。四是機構要以品牌促發(fā)展。民政服務機構，有整體的也有個體的，有公辦的也有民辦的，我局要充分利用自身優(yōu)勢，在原有品牌如萬眾和、常青樹等基礎上，打造出一批特色鮮明的芙蓉服務品牌。 加強隊伍建設。隊伍建設是推動民政事業(yè)科學發(fā)展的人才保障。一是要提升民政文化軟實力。文化是提升民政整體實力的關鍵要素。要圍繞 “ 人民滿意 ” 為目標和 “ 用心服務、 公平服務、依法服務、創(chuàng)新服務 ” 的基本要求，建樹 “ 親民愛民、勤政務實、廉潔高效、敬業(yè)奉獻 ” 的芙蓉民政精神。二是要加強人事管理。完善選人用人、考核評價、監(jiān)督管理機制，推進人事工作的民主化、制度化、科學化，加強機關各科室、二級機構的人員交流，通過換崗、輪崗等方式，把合適的人放在合適的崗位，進一步整合隊伍資源。三是要打造一流隊伍。加強
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