【正文】 要做到 “ 四求 ” 一是求 “ 廉 ” ，堅持慎權、慎交、慎獨、做到自重、自警、自省、自勵，切實提高自控能力，不斷接受監(jiān)督的意識，自覺把權力置于法律、紀律、制度的約束之下，為人民掌好權、用好權，二是求 “ 真 ” ，堅持深入基層，深入一線、深入群眾調查研究，把情況摸上來，把服務帶下去。完善選人用人、考核評價、監(jiān)督管理機制，推進人事工作的民主化、制度化、科學化，加強機關各科室、二級機構的人員交流，通過換崗、輪崗等方式，把合適的人放在合適的崗位，進一步整合隊伍資源。要按照 “ 社會管理社區(qū)化、社區(qū)管理社會化 ” 的總體要求，堅持 “ 黨政主導、社區(qū)主理、市場介入、居民參與 ” 的社會管理機制體制，以社區(qū)管理為落腳點，以社區(qū)服務為支撐點，不斷完善組織機制，拓展服務內涵，創(chuàng)新工作特色，服務居民群眾，探索適合 XX 縣區(qū)區(qū)情的社區(qū)管理創(chuàng)新模式。 推進社會管理創(chuàng)新，群策群力排民憂。 一、圍繞三大目標 民生改善。三是啟動救助站的前期選址、籌備等工作 ，力爭建設一座硬件設施一流，軟實力達到 “ 五星級 ” 服務標準，即熱心、貼心、舒心、安心、放心的社會福利中心。每一項工作都要事先計劃安排、事中跟進監(jiān)督、事后評價整改，做到指標量化、措施細化、監(jiān)督強化、獎懲硬化。要做到身懷愛民之心，恪守為民之責，深入群眾之中，真心實意關心民政對象的困苦，幫助解決實際的困難。 2024 年 8 月 18 日 民政局年中分析會落實情況工作匯報材料（全文共有 3412個字） 可完全免費閱讀或下載全文。班子成員之間，單位同事之間，要堅持多干事，少議論；多參與， 第 6 頁 共 7 頁 少推脫； 多補臺，少拆臺，相互尊重，相互維護，相互關心，相互支持，真正做到上下一條心，干群一股勁，在思想上合心，在工作上