4民政局民生政策落實(shí)情況自查報告(編輯修改稿)
2025-09-11 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水平，全面落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障待遇，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。引入社會工作人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，推進(jìn)國家職業(yè)資格培訓(xùn)考核制度，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)管理人員和護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專業(yè)培訓(xùn)，力爭在 5 年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理人員做到持證上崗。 （三）做好重點(diǎn)任務(wù)分解落實(shí)工作。 縣政府《實(shí)施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)分解為 5 項(xiàng)，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的具體 任務(wù)內(nèi)容、負(fù)責(zé)單位和時間進(jìn)度。 （四）我縣社會養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。 截至 2024 年 12 月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已達(dá) 29 個，養(yǎng)老床位總數(shù) 1196 張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心 2 個，擁有日間照料床位 46 張，成立老年協(xié)會 303 個，每千名老年人擁 第 6 頁 共 11 頁 有養(yǎng)老床位約 16 張，并在一定程度上緩解了社會養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾。 ，全力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。 “ 十二五 ” 以來，我縣高度重視公辦社會福利機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理，社會福利機(jī)構(gòu)得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)用地的選址 供地，加大了對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計(jì)籌集資金 億元（包括中央、省級福彩公益金 XX 縣區(qū)級民政結(jié)余資金等），新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目 13 個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項(xiàng)目），全縣城鎮(zhèn) “ 三無 ” 和農(nóng)村五保對象基本上實(shí)現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等資源開門辦院，對周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)和日托服務(wù)，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設(shè)了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中 心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務(wù)，促進(jìn)民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康、快速發(fā)展?？h城光彩社區(qū)居委會接納街社區(qū)及社會上的老年人組建了舞蹈隊(duì)、老年合唱團(tuán)、高翹隊(duì)等近 100 位老人的日間托老任務(wù)。 、經(jīng)費(fèi)規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題， 2024 年 11 月我縣通過 “ 以 第 7 頁 共 11 頁 錢養(yǎng)事 ” 的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了 9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會計(jì)，充實(shí)到敬老院管理隊(duì)伍，改變敬老院 管理隊(duì)伍人員少、結(jié)構(gòu)老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務(wù)經(jīng)費(fèi)按集中供養(yǎng)五保對象每人每月 20 元的標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，省級財(cái)政每年安排專項(xiàng)補(bǔ)助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的院長 600 元、其他人員 500 元提高到1700 元和 1500 元，加上省級福利機(jī)構(gòu)人員工資補(bǔ)貼，院長待遇每月達(dá) 2024 元，其他人員達(dá)到 1800 元。 。對高齡老人發(fā)放補(bǔ)貼。建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高齡老人補(bǔ)貼增長機(jī)制，從 2024 年 1 月 1日起，
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