4民政局工作改革與發(fā)展調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，出現(xiàn)安置后上不了崗的問題。五是，隨著軍休 干部的老齡化，醫(yī)療費缺口較大，使軍休所的經(jīng)費產(chǎn)生入不敷出的矛盾。 三、建議與對策 退伍和軍休安置事關(guān)改革、發(fā)展與穩(wěn)定大局，必須調(diào)動政府、企業(yè)和社會力量，打好攻堅戰(zhàn)。 （一）加大安置改革力度，建立以自謀職業(yè)為主體，以指令性安置為輔助，以優(yōu)惠政策、中介服務(wù)和職業(yè)培訓為補充，以市縣兩級安置部門為依托的新體制，形成市場化、貨幣化、多渠道的退役士兵安置工作新格局。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，計劃經(jīng)濟體制下的退役士兵安置辦法，已經(jīng)很難適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，安置工作的難度 越來越大，突出表現(xiàn)在效益好、競爭力強的企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行減員增效，向高新技術(shù)發(fā)展，需求高層次人才，對政府指令性安置的人員拒收或安置后不能上崗，甚至有的安置對象上崗后適應(yīng)不了新的崗位，馬上下崗。而一些效益差的企業(yè)，也是接收安置對象的主體，由于效益不好，職工下崗、待崗現(xiàn)象普遍，造成安置對象安置后不能上崗、直接下崗或隱形失業(yè)。由此帶來社會不穩(wěn)定，安置任務(wù)得不到全面完成，因此，急需建立市場經(jīng)濟條件下安置 第 4 頁 共 6 頁 工作體系，即以市場調(diào)控為主，指令性安置作為包底的格局，這種格局的具體內(nèi)容就是力爭有 70%以上的退役士兵實 行自謀職業(yè)，自找接收單位， 20%實行考試考核，擇優(yōu)錄用到機關(guān)、企事業(yè)及中央、省屬單位，余下的 10%實行指令性安置，要形成這
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