【文章內容簡介】 聘請督查員，定期不定期對本單位履職盡責、依法行政、服務質量、作風建設、反腐倡廉等情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促整改。 開展自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題、整改的意見進行一次全面、深入、系統(tǒng)的梳理和排查，確保自查自糾不留 死角、不留空白、不留盲點、全面覆蓋。并根據(jù)活動推進情況及時將相關信息報送給太和鎮(zhèn)中心學校。 建立問題臺賬。對照問卷調查、座談、走訪等多種渠道征求到的履職盡責方面的問題，進行認真梳理，建立問題臺帳，定時限、定責任、定措施，實行銷號管理。應追究紀律責任的， 第 14 頁 共 32 頁 按 “ 四種形態(tài) ” 分類處置。 作出公開承諾。依照梳理匯總的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題和重點事項，結合本單位職能，作出具體承諾，并通過 qq群、微信群、微家園等媒體向社會公開。 （三）集中整改階段（ 6月至 10月） 制定整改方案。針對自查發(fā)現(xiàn)問題和征集到的意見，認真制定整改方案，明確整改內容、整改措施、整改時限、整改責任單位及責任人。 抓好整改反饋。通過信息報送、召開專題座談會、面對面溝通交流等方式，及時向各級糾風辦、政風督查員、政風監(jiān)督員、有關部門等反饋、溝通、匯報問題整改情況，讓廣大人民群眾和社會各界真切感受到履職盡責督促檢查工作的力度和效果。 （四）評議總結階段（ 11月至 12月） 組織集中評議。學期末，將對太和鎮(zhèn)新城幼兒園進行考評，綜合第三方監(jiān)督、服務對象測評、集中民主 評議、平時工作評價等情況，形成督促檢查結果，按得分結果，分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。 此次履職盡責督促檢查結果將作為太和鎮(zhèn)新城幼兒園年度目標責任制考核及園委會工作績效考評的重要依據(jù)，與黨風廉政建設責任制考核、優(yōu)勝先進個人評選掛鉤，并在一定范圍內通報。 太和鎮(zhèn)新城幼兒園 第 15 頁 共 32 頁 履職盡責督促檢查工作領導機構及成員 組 長：高志勤副組長：張秋蓮、陳志杰成 員：新城幼兒園全體教職工 領導小組下設辦公室，陳志杰兼任辦公室主任，辦公地點設在新城幼兒園，辦 公電話： 07112417618 第三篇：履職盡責工作實施方案麻家渡鎮(zhèn)麻家渡九年制學校履職盡責工作實施方案 根據(jù)省、市糾風部門《關于加強教育部門履職盡責督促檢查工作的意見》，為切實改進工作，轉變作風，履行好自身職責，圓滿完成自身所肩負的各項工作任務，結合我校實際，特制定如下方案： 一、指導思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面落實中紀委 “ 三轉 ” 要求，按照 “ 誰主管誰負責 ” 、“ 管行業(yè)必須管行風 ” 的原則，將民主評議政風行風工作轉到加強系統(tǒng)依法 行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不力、作風不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。通過加強履職盡責，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，推進全市教育事業(yè)跨越發(fā)展。 第 16 頁 共 32 頁 二、加強履職盡責的主要內容 （一）嚴格依法行政方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署 。 是否按照法定職責要求，切實履行職責 。 是否存在法外設 權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害人民群眾利益等問題。 （二）服務改善民生方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否堅持職責為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，提高效能 。 是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。 （三）轉變工作作風方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風建設 。 是否采取得力措施， 糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費、亂發(fā)資料等問題 。 是否認真糾正工作敷衍應付、不敢擔當?shù)?“ 問題 。 是否解決對工作效率低下等問題。 第 17 頁 共 32 頁 （四）落實黨風廉政建設主體責任方面。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 領導班子和領導干部是否履行 “ 一崗雙責 ” ，領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用 。 是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問題 。 是否嚴肅查處本系統(tǒng) “ 小官巨腐 ” 等基層腐敗問題 。 是否圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制 。 是否建立健全具有單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。 （五）收集和解決問題方面。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改： 是否暢通群眾利益訴求渠道 。 是否及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴 。 公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位 。 是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務對象、社會各界滿意等 。 是否健全完善履 職盡責長效機制。 三、方法步驟 教育系統(tǒng)加強履職盡責工作從 6 月份開始， 12 月底結束， 第 18 頁 共 32 頁 具體安排如下： （一）動員部署階段（ 6月中旬前） 成立領導小組。麻家渡鎮(zhèn)九年制學校成立履職盡責工作領導小組，校長任組長，班子其他成員任副組長。 制定實施方案。結合實際制定我校履職盡責工作實施方案。 宣傳發(fā)動。召開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。我校也要結合實際，進行宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。 （二）查找問題階段（ 6月中旬至 6 月底） 認真開展自查。認真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話及網(wǎng)絡專欄等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務對象對履職盡責工作的意見建議。 公開承諾。對查找出來的問題認真進行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責，做出具體承諾，面向社會公開。 開展明查暗訪。采取多種形式，對系統(tǒng)政履職盡責情況和履職盡責活動推進情況進行明察暗訪和督查檢查 。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改，保證履職盡責工作的扎實推進。 （三）督促整改階段（ 7 月 11 月） 。根據(jù)省教育廳對專項整治工作的具體安排及群眾反映強烈的突出問 第 19 頁 共 32 頁 題，開展專項整治，確保專項整治取得實效。同時，還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調查處理率、回訪率達到 100%，努力提高辦結率、滿意率。 。堅持上下聯(lián)動督導，學校履職辦要加強對我校工作推進情況及履職盡責工作的監(jiān)督檢查 。同時要強化第三方監(jiān)督，充分利用第三方調查評價、聘請政風督查員等方式，對我校履職盡責情況進行監(jiān)督。整改落實情況進行常態(tài)化 督促檢查，實行旬統(tǒng)計、月通報，督促抓好整改落實。 。學校校長對履職盡責工作承擔主體責任，分管領導承擔監(jiān)管責任。要保持零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違紀違法問題。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領導的責任。 （四）總結評估（ 11月至 12月）年底，將綜合第三方監(jiān)督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責情況進行綜合評分。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議， 接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài)度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認同。向學校履職辦報送本單位履職盡責工作總結。 四