市環(huán)保單位政務(wù)工作年報與市環(huán)保局20xx年接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)督辦，結(jié)合實際制定工作方案并組織實施。、服務(wù)優(yōu)先。把民生環(huán)境改善作為環(huán)保部門履職盡責(zé)根本所在，主動擔(dān)當(dāng)、務(wù)實作為、全心服務(wù)，以良好的工作作風(fēng)推動環(huán)保工作落實，以扎實的工作成效映證良好作風(fēng)。、群策群力。堅持群眾路線，廣泛宣傳發(fā)動群眾，充分調(diào)動廣大人民群眾的參與熱情，廣泛征求人民群眾的意見建議，集中民意、凝聚民智。二、迎接督促檢查內(nèi)容（一）落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面主要包括局黨組是否認(rèn)真貫徹落實《中共湖北省委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決定》精神，切實擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推進(jìn)“主體責(zé)任問責(zé)年”活動；領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮表率作用；是否重點整治黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費和違規(guī)收受禮金、購物卡等突出問題。是否圍繞容易滋生不正之風(fēng)和腐敗問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機(jī)制；是否制定年度黨建工作要點，完善組織體系，規(guī)范開展組織生活；是否制定年度反腐倡廉工作方案并組織實施；是否開展廉政風(fēng)險排查，制定防控措施；是否建立健全具有部門特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系并有效實施。（二）嚴(yán)格依法行政方面主要包括是否牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真貫徹落實中央、省委、省政府xx市委、市政府、赤壁市委、市政府重大決策部署；是否按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，切實履行職責(zé)；是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題；是否落實深化行政執(zhí)法體制改革要求，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不嚴(yán)不公不廉等問題。（三）服務(wù)改善民生方面主要包括是否堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能；是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項整治，并認(rèn)真加以解決；是否全面完成中央環(huán)保督查交辦問題整改；是否完成大氣、水、土壤考核目標(biāo)任務(wù)。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和xx市委“新七條”要求，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)；是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}；是否解決對基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問題；是否按照統(tǒng)一部署完成機(jī)構(gòu)垂直管理改革。（五）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要包括是否全面構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系；是否牢固樹立“寧愿政府麻煩、不讓企業(yè)費事”的發(fā)展觀念；是否著力增強(qiáng)服務(wù)意識、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高群眾和市場主體獲得感；是否著力解決服務(wù)項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中的擔(dān)當(dāng)不主動、工作不落實、服務(wù)不到位、為政不清廉等問題。（六）收集和解決問題方面主要包括是否暢通群眾利益訴求渠道；是否及時解答群眾政策咨詢，認(rèn)真解決群眾舉報投訴；公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位；是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對象、社會各界滿意；是否健
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