【文章內(nèi)容簡介】 生活嚴肅性不強，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領導班子成員 “ 一崗雙責 ” 落實還存在差距，關心業(yè)務工作較多，關心黨建工作較少；個別單位領導班子成員政治站位不高，廉潔從業(yè)意識淡薄，為親友從事經(jīng)營活動提供方便；有的單位 “ 四風 ” 問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現(xiàn)；少數(shù)領導干部不接地氣、不敢擔當、不重實效；有的單位全面從嚴治黨責任和壓力傳導不充分，在向基層延伸、狠抓落實上做得還不夠。 三是基層黨組織建設仍需加強。有的單位基層黨支部設置不合理， “ 小馬拉大車 ” ，活動不經(jīng)常，作用不突出；有的基層黨組織 “ 三會一課 ” 不規(guī)范，組織生活質(zhì)量不高；有的單位 “ 五化 ”支部建設還沒有啟動，有的單位雖然已經(jīng)啟動，但離 “ 五化 ” 標 第 10 頁 共 22 頁 準還有差距；有的單位對離退休黨員的管理還沒有行之有效的辦法。 四是黨建基礎保障仍需加強。個別單位沒有設立專門的黨務機構或黨務崗位；有的單位紀委書記沒有專責抓黨風廉政建設，有的單位把紀檢監(jiān)察部門合并到其他部門，力量配備不足；有的單位的黨務人員年齡偏大、兼職過多、青黃不接，有 的單位的黨務人員對黨建業(yè)務不熟悉，全集團黨務人員在力量配備、專兼職結構、職業(yè)發(fā)展通道等方面還需進一步優(yōu)化；有的單位的黨建工作經(jīng)費得不到應有保障。五是黨建融入中心工作的力度仍需加強。有的單位開展黨建工作與中心工作結合不緊密，還存在 “ 兩張皮 ”現(xiàn)象；有的單位黨建考核流于形式，與薪酬、績效掛鉤不緊，問責追責偏軟；黨建工作如何發(fā)揮政治優(yōu)勢，深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理治理，不斷創(chuàng)新工作方式， 9 更多精彩范文點擊主頁搜索 全力創(chuàng)造價值，還需進一步探索。 六是隊伍建設、員工關愛力度仍需加強。有 的單位對人才培養(yǎng)措施落實不到位，人才缺乏現(xiàn)象較為普遍；有的單位對員工開展企業(yè)文化、管理制度等宣貫不及時、不全面；少數(shù)單位領導班子成員對員工的談心溝通和關心慰問不夠，離打造 “ 三個共同體 ”還有差距。對于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。 第 11 頁 共 22 頁 三、 2024 年工作部署 2024 年是深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40 周年，是決勝全面建成小康社會、實施 “ 十三五 ” 規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，是省國資委黨委確定的 “ 黨建質(zhì)量提升年 ” ，也是集團公司全面預算管理元年。集團公司黨 委工作的指導思想和總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的十九大精神和全國全省國企黨建工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，深入開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，扎實推進 “ 黨建質(zhì)量提升年 ” 各項工作，深化黨風廉政建設及反腐敗工作。以新時代黨的建設總要求為遵循，以全面從嚴治黨為主線，以提升企業(yè)基層黨組織組織力為重點，抓基層強基礎，抓重點補短板，提質(zhì)量強效果，全面提升集團公司黨建工作整體水平，為實現(xiàn)集團公司 2024 年工作會議確定的六大目標提供堅強保證。重點要把握好以下六個方面的 要求： （一）把旗幟樹起來，履行政治責任 一要把政治建設擺在首位。各級黨組織要牢固樹立 “ 四個意識 ” ， 10 更多精彩范文點擊主頁搜索 把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持 第 12 頁 共 22 頁 高度一致。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。各級黨組織要堅決執(zhí)行黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。各級黨 員領導干部要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要強化理論武裝。繼續(xù)把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓實抓好。各級黨組織要注重發(fā)揮黨委中心組學習的 “ 龍頭 ” 作用，對集團黨委部署的七個專題 進行系統(tǒng)的學習。要結合湘煤大學的培訓計劃，認真抓好全集團中層以上領導人員學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓。各二級單位要結合實際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進入基層、走近群眾。三要開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。要緊密結合企業(yè)實際，研究制定 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育工作方案，扎實推進主題教育深入開展，教育引導黨員干部找準 “ 初心 ” 和 “ 使命 ” ，明確自身在企業(yè)改革發(fā)展中的具體定位。要精心組織主題教育的宣傳報道，適時召開交流推進會，確保主題教育取得實效。 第 13 頁 共 22 頁 11 更多精彩范文點擊 主頁搜索 （二）把責任扛起來，推進從嚴治黨 全集團各級黨組織要緊緊抓住黨建工作責任制這個 “ 牛鼻子 ” ，推動形成責任全面覆蓋，壓力充分傳導的良好局面。一要層層落實管黨治黨責任。黨委（黨組）要切實履行好主體責任，書記要履行好第一責任，專職副書記要履行好直接責任，班子其他成員要履行好 “ 一崗雙責 ” ，既要有業(yè)務分工，也要有黨建分責，進一步形成黨委抓、書記抓、有關部門一起抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二要加強黨建述職評議。繼續(xù)深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議工作，重點抓好調(diào)查核實、民意調(diào)查 、述職評議、整改落實等關鍵環(huán)節(jié)，切實做到以真述見真績，以真評促真干。集團黨委即將舉行抓黨建現(xiàn)場述職評議大會，凡是正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位都要進行現(xiàn)場述職，從而推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。三要強化黨建考核評價