【正文】 各級黨組織要 18 更多精彩范文點擊主頁搜索 堅持黨建帶團建，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為團組織提供良好的工作環(huán)境和條件；各級團組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年現(xiàn)實需求，進一步深化 “ 思想引導(dǎo)、成長主導(dǎo)、典型倡導(dǎo) ” 工作，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效主題實踐活動，充分發(fā)揮團青工作的價值創(chuàng)造力，團結(jié)帶領(lǐng) 廣大團員青年擁抱新時代，建功新湘煤。要加強與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮黨外知識分子 第 21 頁 共 22 頁 為企業(yè)改革建言獻策的作用。繼續(xù)加強 “ 三個湘煤 ” 、 “ 三個共同體 ” 核心文化理念，以及 “ 統(tǒng)、信、為 ”企業(yè)行為準(zhǔn)則的宣貫，培育具有湘煤特色的企業(yè)文化。五要構(gòu)建大監(jiān)督格局。三要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要加強黨務(wù)人才與經(jīng)營管理人才的雙向交流力度，選拔黨務(wù)工作骨干交流到經(jīng)營管理崗位，使黨務(wù)工作崗位成為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，不斷增強黨務(wù)工作的吸引力。要配優(yōu)配強基層黨支部書記，發(fā)揮其在 “ 五化 ” 支部建設(shè)中的作用。要認(rèn)真落實 “ 四同步、四對接 ” 的要求，大力解決基層黨組織應(yīng)建未建、應(yīng)換未換問題，做到湘煤的機構(gòu)設(shè)置到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，哪里就有健全的組織生活和黨員作用發(fā)揮。這里，我強調(diào)一點，經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才是企業(yè)的寶貴財富。一要選好 第 15 頁 共 22 頁 用好干部。要認(rèn)真籌備和開好集團公司第一次黨代會，積極穩(wěn)妥推進二級單位黨委班子換屆工作，逐步完善 “ 雙向進入、交叉任職 ” 領(lǐng) 12 更多精彩范文點擊主頁搜索 導(dǎo)體制。繼續(xù)深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議工作，重點抓好調(diào)查核實、民意調(diào)查 、述職評議、整改落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做到以真述見真績，以真評促真干。各二級單位要結(jié)合實際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進入基層、走近群眾。各級黨組織要堅決執(zhí)行黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。有 的單位對人才培養(yǎng)措施落實不到位，人才缺乏現(xiàn)象較為普遍；有的單位對員工開展企業(yè)文化、管理制度等宣貫不及時、不全面；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對員工的談心溝通和關(guān)心慰問不夠，離打造 “ 三個共同體 ”還有差距。有的單位對黨委研究討論 前置程序要求認(rèn)識不夠到位，導(dǎo)致工作開展不夠平衡；有的單位黨內(nèi)政治 8 更多精彩范文點擊主頁搜索 生活嚴(yán)肅性不強，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” 落實還存在差距，關(guān)心業(yè)務(wù)工作較多，關(guān)心黨建工作較少；個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治站位不高，廉潔從業(yè)意識淡薄，為親友從事經(jīng)營活動提供方便；有的單位 “ 四風(fēng) ” 問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不接地氣、不敢擔(dān)當(dāng)、不重實效；有的單位全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不充分，在向基層延伸、狠抓落實上做得還不夠。堅持依法依規(guī)，把握底線，確保了湘潭、辰溪兩礦政策性破產(chǎn)平穩(wěn)有序推進。辦好了《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、 “ 湘煤 集團網(wǎng) ” 等內(nèi)部媒體，發(fā)揮了聚人心、樹形象的作用，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展正能量。對經(jīng)貿(mào)公司、資興實業(yè)公司的經(jīng)營風(fēng)險進行了專項核查 ，起到了保駕護航作用。集團黨委以提高支部書記黨建理論素養(yǎng)和實務(wù)操作能力為重點，注重支部書記培訓(xùn)， 2024 年共培訓(xùn)支部書記 345 人，其中湘煤大學(xué)培訓(xùn) 180 人，送省委黨校培訓(xùn) 165 人，大多數(shù)為新任支部書記。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度， 4 更多精彩范文點擊主頁搜索 全年培訓(xùn)中層以上干部 786 人次，培訓(xùn)中青年干部、各分線業(yè)務(wù)管理干部 1134 人次。全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，集團黨委第一時間召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達杜家毫?xí)浀闹匾v話精神。十九大召開后，第一時間組織理論中心組學(xué)習(xí)，先后舉辦了 3 次宣講報告會，邀請省委組織部部務(wù)委員由紅軍，十九大代表、省新聞出版廣電局黨組書記朱建綱，省委黨校教授譚鵬來集團宣講十九大精神。 第 1 頁 共 22 頁 XX 年道路運輸暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議黨委書記講話稿 [5 篇范例 ] 更多精彩范文點擊主頁搜索 范文大全 （可編輯） 1 更多精彩范文點擊主頁搜索 集團公司黨委書記 2024 年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作會議講話稿 文 章來集團公司黨委書記 2024 年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話稿 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層講黨課、作輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際解讀十九大精神，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神往實里走、往深里走，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。同時下發(fā)通知，要求全集團各級黨組織和廣大黨員干部深刻理解和準(zhǔn)確把握會議精神，集團上下對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)重大意義的認(rèn)識更加深入，抓黨建、強黨建的 氛圍日益濃厚。自上而下推動按規(guī)定比例配備黨務(wù)干部、安排黨建經(jīng)費，建立黨建聯(lián)系點，督促責(zé)任落實，推動資源下沉，基層黨建工作的 基本保障有所改善。以推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為切入點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，成立黨員突擊隊，開展黨員立項攻關(guān)，在保安全、推改 革、扭虧增盈攻堅戰(zhàn)中，處處可以看到黨組織和黨員當(dāng)先鋒、扛大梁，沖在一線、干在前頭。嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅持 “ 凡提四必 ” ，明確要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)守職業(yè)操守，絕不讓價值取向出現(xiàn)偏差，絕不因個人利益損害企業(yè)利益和國家利益。金竹山礦業(yè)公司堅持資源自信和文化自信，提振改革脫困精氣神， 2024 年完成原煤生產(chǎn) 萬噸、利潤 1200 萬元，超額完成開拓準(zhǔn)備進尺，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，獲評集團公司 “ 安全生產(chǎn)紅旗單位 ” 、 “ 黨建工作先進單位 ” 。集團公司被省委省政府評為 “2024年度綜治工作先進單位 ” 。 三是基層黨組織建設(shè)仍需加強。對于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，