4某年村鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 14:05 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)和信訪工作，但不能主動作為、協(xié)調配合意識不強，導致糾紛不能及時化解。 會風問題還沒有根本轉變。去年以來，我們在會 議方面做了很多努力，取得了一定成效，但還存在著會議召開不準時、不按時現(xiàn)象 。個別班子成員有時參會不積極，造成村干部看鄉(xiāng)干部，不請假、不到會、早退會。同時要求村主干參會多，副職參 第 6 頁 共 12 頁 會少，造成主干回去二次傳達會議精神，副職落實工作時不積極、不主動，甚至出現(xiàn)偏差，造成工作被動。而有些同志認為會開了，文件發(fā)了，工作就完成了，會議成了工作、會議成了形式。 （二）官僚主義方面（ 5 條） 聯(lián)系群眾不夠緊密。有時由于調研少、走訪少，造成實事辦不到群眾心坎上，干了事出了力群眾不接受，不買賬。在落實全市教育撤 校并點工作中，由于前期沒有深入走訪連伯村民，做好宣傳引導工作，只是與村干部進行討論溝通后，就做出了將連伯中學并入陽村中學的決定，結果部分連伯群眾想不通道理，曾三番五次要求鄉(xiāng)政府取消此決定，隨著近年來陽村中學在中考中實現(xiàn)全市三連冠，群眾才最終認可了這個決定。還有個別班子成員與村干部和分管業(yè)務的同志聯(lián)系多，而撲下身子深入農戶了解實情少，對群眾生產生活需求方面的具體情況不了解，導致服務不對接、不到位、不及時。 2024 年以來，結合陽村灘涂資源優(yōu)勢的實際情況，鄉(xiāng)黨委出臺了許多優(yōu)惠政策，進行了整體規(guī)劃，分步實施，開發(fā)灘 涂。目前已形成經濟林 畝，韭菜 18000畝，養(yǎng)殖業(yè)達 161 戶的雛形規(guī)模，一村一品發(fā)展初顯成效。但隨著特色產業(yè)快速發(fā)展，百姓需求的專業(yè)技術和后續(xù)服務跟進滯后，如經濟林的春秋管理、種養(yǎng)殖的銷售渠道等成了制約 。在韭菜產業(yè)提檔升級過程中，我們推廣設施韭菜實現(xiàn)反季節(jié)產品，但由于投入高、見效周期長，群眾接受率低，包片連伯村的姚俊杰同志 第 7 頁 共 12 頁 沒有在引導宣傳上充分思考方式方法，把品種優(yōu)勢、性價優(yōu)勢、銷售優(yōu)勢等為群眾講實講透，導致的結果是，雖然我們花大力氣建設了一個示范基地，但推廣效果卻不明顯，部分農民積極性減弱，擴大規(guī) 模遭遇阻力。 服務意識有待提高。部分干部在思想上還沒有實現(xiàn)從管理意識到服務意識的轉變，工作中還存在方法簡單粗暴現(xiàn)象。在市上下達硬性工作指標時，只是命令村干部無論想什么辦法都要完成，而沒有沉下去，撲下身，深入了解政策與村民需求的差距在哪里，如何轉變工作方式，與村干部協(xié)調溝通，找到恰如其分的結合點，把工作做到位。在土地流轉工作中，村民抵觸，鄉(xiāng)干部無奈，流轉工作進展難，統(tǒng)計難。其實經深入農戶了解，許多土地在政策出臺前已經實現(xiàn)了流轉，農民只是怕土地流轉使自己的利益受到損失，不愿上報。這就是服務意識不強 ，不能把群眾當作主人翁，換位思考，站在群眾立場上想問題，找原因。有時思想工作做不通，往往以行政命令代替說服教育，比如賀義強同志，工作熱情高，年輕脾氣大，有時候只講怎么做、不講為什么，造成同志們不理解，工作難推進。 對關系群眾切身利益的問題關注不夠，解決不力。這幾年來，隨著城市擴張，重點工程項目落地，征地拆遷工作加大，我們過度關注工程的進展情況，而對村民的需求關注過少。在關心弱勢群體上，和焦裕祿親民愛民精神相比，我們還有很大的差 第 8 頁 共 12 頁 距。雖然黨委逢年過節(jié)慰問看望貧困戶、五保戶一兩次，但是在解決他們的難 題、幫助他們排憂解
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