4某年局黨組關(guān)于市委巡視組的反饋整改報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 13:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生活會(huì)制度，嚴(yán)格了會(huì)議要求，明確班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)有深度、有辣味，明確受到誡勉談話(huà)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在會(huì)上說(shuō)明整改情況，明確了邀請(qǐng)市紀(jì)委第十派駐紀(jì)檢組、市委組織部有關(guān)人員全程參與、監(jiān)督指導(dǎo)。（ 8）存在問(wèn)題：三會(huì)一課制度落實(shí)還不夠到位，部分支部委員不熟悉三會(huì)一課的具體內(nèi)容，機(jī)關(guān)三個(gè)支部集中學(xué)習(xí)少、黨組成員以普通黨員的身份參加所在支部的活動(dòng)少。整改情況：一是制定了《關(guān)于各支部開(kāi)展兩學(xué)一做常態(tài)化制度化的工作方案》，明確了支部在加強(qiáng)自身建設(shè)和黨員經(jīng)常性教育方面的具體要求，健全規(guī)范黨的組織生活的各項(xiàng)制度。二是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的情況加強(qiáng)督促和檢查，發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故不參加組織生活，及時(shí)給予批評(píng)教育。促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)講黨課制度化、常態(tài)化，每年每位黨組班子成員講黨課不少于 1 次，截止目前已講了 3 次。三是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)支部書(shū)記、支委黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)黨建工作責(zé)任，組織了對(duì)支部書(shū)記、支委 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 就活動(dòng)臺(tái)賬資料、黨員管理、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性黨建業(yè)務(wù)工作再次作了輔導(dǎo)培訓(xùn)。 干部交流任用機(jī)制不健全（ 9）存在問(wèn)題：黨組在選人用人上還缺乏全面統(tǒng)籌考慮，交流輪崗制度建 設(shè)滯后，通道不暢，干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情不足。整改情況：一是完善局干部輪崗交流管理辦法，梳理了局干部崗位任職情況。二是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開(kāi)展物價(jià)講堂高校培訓(xùn)活動(dòng)，組織參加了機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，營(yíng)造干部職工團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，激發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。（ 10）存在問(wèn)題：后備干部培養(yǎng)使用制度設(shè)計(jì)上有缺陷，沒(méi)有制定科學(xué)系統(tǒng)的內(nèi)部交流輪崗制度。整改情況：根據(jù)市青年干部選拔培養(yǎng)接力 100 計(jì)劃要求，配合落實(shí)優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作，建立局科級(jí)干部后備人才管理制度，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培育力度。 干部教育 管理失之于寬、失之于軟，重使用輕管理（ 11）存在問(wèn)題：黨組對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位干部管理比較重視，但在實(shí)現(xiàn)所有干部教育管理全覆蓋還不夠，個(gè)別干部還或多或少地存在精神渙散、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，部門(mén)與部門(mén)之間、干部與干部之間存在忙閑不均的現(xiàn)象。少數(shù)干部素質(zhì)不高，工作中有吃喝、拿好處現(xiàn)象。整改情況：一是健全考核督查機(jī)制，完善了平時(shí)考核管理辦法，整合市級(jí)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上記實(shí)式考核管理要求，拓展局智價(jià)匯平臺(tái)考核功能，實(shí)施干部考核網(wǎng)絡(luò)化管理，強(qiáng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 化干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)。二是制作服務(wù)對(duì)象廉政隨訪(fǎng)單，完善行風(fēng)監(jiān)督員制度，健全干 部提醒談話(huà)制度，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍。三是制定市物價(jià)局干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，突出教育培訓(xùn)、干部培養(yǎng)、告誡談話(huà)等制度的健全完善。（ 12）存在問(wèn)題：個(gè)別處室對(duì)群眾反映的問(wèn)題不重視、不處理、互相推諉扯皮，存在行政不作為現(xiàn)象。整改情況：一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，將市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)十帶頭、十嚴(yán)禁規(guī)定制作上墻，時(shí)刻提醒干部職工端正思想，盡責(zé)履職。二是深入開(kāi)展三大一實(shí)干活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部樹(shù)立為民服務(wù)思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。 基層黨組織建設(shè)薄弱（ 13）存在問(wèn)題：機(jī)關(guān)黨委對(duì)基層黨組織建設(shè)重視程度不夠，對(duì)各黨支部工作開(kāi) 展缺少指導(dǎo)和檢查督促。整改情況：一是建立支部和黨員記實(shí)管理制度。全程記實(shí)黨支部學(xué)習(xí)教育、管理黨員、黨費(fèi)收繳等支部黨建工作內(nèi)容。二是機(jī)關(guān)黨委在各支部開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)干好黨員評(píng)選活動(dòng)，全局范圍內(nèi)推出 8 名創(chuàng)新實(shí)干好黨員，并進(jìn)行大會(huì)交流，通過(guò)樹(shù)典型、立標(biāo)桿，激發(fā)黨員立足崗位建功立業(yè)的熱情。（ 14）存在問(wèn)題：機(jī)關(guān)各支部組織集中學(xué)習(xí)少，開(kāi)展活動(dòng)臺(tái)賬不完善，發(fā)展黨員程序不規(guī)范。整改情況：一是各支部對(duì)照要求，規(guī)范了黨組織活動(dòng)臺(tái)帳資料的整理與歸檔等基礎(chǔ)工作，規(guī)范填寫(xiě)了黨員發(fā)展文書(shū)材料，規(guī)范管理了黨員發(fā)展臺(tái)賬，二是強(qiáng)化了支部理論學(xué)習(xí) ，巡察整改期間，開(kāi)展了支部學(xué)習(xí)教育共計(jì) 6 次。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè)
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