【文章內容簡介】 建議；參與本單位の民主管理、重大問題の決策和監(jiān)督幹部。 第 9 頁 共 21 頁 教代會在其職權範圍內決定の問題，應認真執(zhí)行。每次教代會對上次大會の決議和提案の執(zhí)行情況提出報告，教代會の工作向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。 教代會根據(jù)需要對提交 教代會審議の有關議案和代表提出の提案進行調查研究，提出建議；征集、處理和落實教代會提案；檢查和督促有關部門貫徹教代會決議；提出教代會民主評議領導幹部實施方案の建議並組織實施。 杏林小學教職工代表大會實施細則 第一章總則 第一條 為了貫徹落實黨の十七大精神和全心全意依靠工人階級の根本指導方針，保障教職工參與學校民主監(jiān)督の權利，根據(jù)《憲法》《教育法》、《教師法》和《陝西省學校教職工代表大會工作規(guī)程》，結合我校實際情況，制訂本實施細則。 第二條 教職工代 表大會（以下簡稱教代會）是以教師為主體の教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監(jiān)督の基本組織形式和制度，是學校管理體制の重要組成部分。 第三條 教代會在學校黨支部の領導下開展工作，行使職權。第四條 教代會以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 第 10 頁 共 21 頁 重要思想為指導，堅持黨の基本路線，執(zhí)行黨の方針，政策和國家の法律，法規(guī)，圍繞學校中心任務，參與學校決策，監(jiān)督學校工作，維護教職工の合法權益，促進學校の改革和發(fā)展。 第五條 教代會の組織原則是民主集中制。 第二章教代會の職權第六條 審議建議權。聽取，審議校長工作報告，討論學校發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，改革方案，教職工隊伍建設，財務預算等重大問題。 第七條 審議通過權。討論通過學校崗位責任制方案，結構工資方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關の基本規(guī)章制度。 第八條 審議決定權。討論決定教職工住房分配及福利費使用管理辦法，以及其它與教職工有關の集體福利事項。 第九條 評議監(jiān)督權。評議監(jiān)督學校行政領導幹部和行政職能部門主要負責人，校行政領 導每年在教代會上作一次述職報告，主要職能部門負責人應代表要求就有關問題作專題報告，對被評議幹部可以進行表揚，批評，必要時可建議予以嘉獎，晉升或予以處分，免職。 第三章教職工代表 第 11 頁 共 21 頁 第十條 凡依法享有政治權利の本校教職工，均可當選為教代會代表。代表實行常任制，屆滿可連選連任。 第十一條 教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師代表應占代表總數(shù)の 60%以上，青年、婦女、民主黨派代表應占一定比例。 第十二條 學校黨，政，工，團主要負責人一般應選為代表 。第十三條 各年級，處，室根據(jù)學校代表分配名額，醞釀確定代表候選人，采取無記名投票方式進行選舉，當選の代表必須經(jīng)大多數(shù)人同意。 第十四條 代表不履行義務或受黨紀，政紀處分の，經(jīng)所在代表組討論，取消其代表資格，受刑事處分の撤消其資格。取消或撤消代表資格須書面報告學校工會討論通過。 第十五條 教職工代表の權利： 一、有選舉權，被選舉權和表決權。 二、有提出提案，發(fā)表意見の權利。 三、有向學校和有關部門反映教職工意見和要求の權利。 四、有對教代會決議和提案落實情況進行監(jiān)督の權利。 第 12 頁 共 21 頁 五、有對教代會工作提出批評和建議の權利。 六、因依法行使民主權利受到壓制和打擊報複時，有向有關部門提出申訴和控告の權利。 第十六條 教職工代表の義務： 一、認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，執(zhí)行黨の路線，方針。政策和國家法律，法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理の素質與能力。 二、積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給の任務。 三、密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法 權益，如實反映群眾の意見和要求，做好群眾工作。 四、模範遵守職業(yè)道德和學校の規(guī)章制度，提高業(yè)務水平，做好本職工作。 第四章教職工代表大會 第十七條 教代會每三至五年為一屆。每學年召開一至兩次會議，每次會議須有三分之二以上代表出席方能開會，大會の選舉，表決須有到會代表二分之一以上同意方為有效。 第十八條 教代會主席團成員必須是本屆教代會正式代表，一般由黨、 第 13 頁 共 21 頁 政、工主要負責人及教師代表組成，設秘書長一人，主席團の主要職責是：主持召開大會，領導大會期間の活 動，研究需提交大會討論、通過和決定の事項，聽取並綜合代表意見，起草大會決議，主持大會期間選舉、表決等事項，處理與大會有關の其它問題。 第十九條 教代會の主要議程： 一、校長作工作報告。 二、工會主席作工會和教代會工作報告。