5篇一：廉政約談制度(編輯修改稿)
2025-09-11 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。每次約談活動(dòng)，主談人與約談對象均應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括談心的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、主談對象、約談內(nèi)容等基本情況。 建立約談臺(tái)賬。約談結(jié)束后，主談人應(yīng)填寫《鎮(zhèn)南鎮(zhèn)中心完小黨員干部約談情況登記表》（樣表附后），對涉及到需要辦理的事項(xiàng)和需要反映的重要情況或有建設(shè)性的意見建議，應(yīng)及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后或辦公室研究后，送責(zé)任人辦 理。 1 四、實(shí)施情形 實(shí)行定期約談和適時(shí)約談兩種形式。定期約談每半年不少于1 次，遇到下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談： 黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降或到齡退休時(shí)； 黨員干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分時(shí)； 第 5 頁 共 9 頁 黨員干部在工作中遇到較大困難和挫折，出現(xiàn)思想情緒波動(dòng)、工作狀態(tài)不佳時(shí)； 黨員干部家庭發(fā)生重大變故、個(gè)人患有嚴(yán)重疾病時(shí)； 黨員干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾對黨員干部在這些方面有反映時(shí)； 各校內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾和意見分歧影響工作時(shí)； 發(fā)現(xiàn)黨員干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策以及上級(jí)指示精神上出現(xiàn)偏差，或沒有履行好職責(zé)造成較大失誤時(shí)； 黨員干部本人因思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等原因主動(dòng)要求約談時(shí)。 各校開展約談工作，應(yīng)立足于加強(qiáng)思想交流，掌握情況，及時(shí)化解矛盾、解決問題；立足于方便服務(wù)干部，切實(shí)注重實(shí)效。請各單位注重在實(shí)踐中探索行之有效的形式和方法，健全完善談話制度，確保取得成效。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：呂高彬 副組長：申海濤余權(quán) 成員：申小蛟申榮楊方張清 謝海華謝雪申海波肖仲明各村小校長 鎮(zhèn)南完小黨支部下設(shè)黨員干部訪談辦公室，由余權(quán)同志負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。 第 6 頁 共 9 頁 附件：《鎮(zhèn)南鎮(zhèn)中心完小黨員干部約談情況
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1