5社區(qū)民警下社區(qū)難的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-10 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。派出所也可以結(jié)合自身實際，出臺一些規(guī)定，以達到獎勤罰懶的目的，努力營造積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。 三是理順工作關(guān)系，為社區(qū)民警營造良好的工作環(huán)境。一是減少占用社區(qū)民警時間的專項行動。上級公安機關(guān)要在明確社區(qū)民警主要工作任務(wù)、指標(biāo)、要求和考評的基礎(chǔ)上，放心、放手、放膽讓社區(qū)民警自己去開展工作。不宜頻繁地組織專項行動、集中清查行動，讓社區(qū)民警從面 廣量大瑣碎的工作中走出來，專心致志地耕耘自己的責(zé)任田。二是在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中，要切實為派出所 “ 減負(fù)降壓 ” ，通過建立健全歸口統(tǒng)一指導(dǎo)的運行機制，改變過去那種多頭指揮現(xiàn)象，嚴(yán)禁各部門、各警種對派出所指手劃腳、重復(fù)考評，確?；鶎优沙鏊阎饕τ糜诨A(chǔ)工作。三是讓派出所自主解決轄區(qū)的治安問題。要按照 “ 宏觀控制、微觀放開 ” 的原則，盡量給派出所一些自主權(quán)，使其能夠從本轄區(qū)治 第 3 頁 共 4 頁 安實
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