5區(qū)地方稅務(wù)局稅收征管工作經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-09 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 臺(tái)，按月發(fā)布更新。以績效考核方式實(shí)現(xiàn) “ 政出一門，數(shù)出一口 ” 的工作要求，既減輕了基層局負(fù)擔(dān)，又增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的唯一確定性，保證了數(shù)據(jù)的保密性和準(zhǔn)確性。 第 3 頁 共 5 頁 在執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究方面，改變過去部門多頭考核的方式，由法規(guī)部門按季匯總各部門在日常工作中發(fā)現(xiàn)的基層局稅收業(yè)務(wù)和執(zhí)法的錯(cuò)誤問題，按照《稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法》從嚴(yán)進(jìn)行責(zé)任追究，并對整改情況跟蹤問效。 （三）以考核為手段，嚴(yán)格各項(xiàng)監(jiān)督考核工作 ，建立州直征管工作提示提醒機(jī)制。我們以自治區(qū)地稅局向各地州同步傳輸?shù)恼鞴軘?shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，以自治區(qū)地稅局征管電子考核指標(biāo)為依據(jù)，由州局對限時(shí)辦結(jié)等涉稅事項(xiàng)的征管數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查核對，及時(shí)向基層局發(fā)布進(jìn)行提示提醒，保證按期完成，實(shí)現(xiàn)所有限時(shí)工作的 “ 零 ” 差錯(cuò)。 ，嚴(yán)格實(shí)施考核。在區(qū)局按季考核、按年評價(jià)的基礎(chǔ)上，充分利用區(qū)局征管電子考核系統(tǒng)，對基層局按月實(shí)施考核，即查即改。在區(qū)局季度考核時(shí)，對基層局重 復(fù)出現(xiàn)的錯(cuò)誤或應(yīng)改未整改的數(shù)據(jù)加倍扣分，并進(jìn)行季度考核評價(jià)。同時(shí)，組織基層局征管考核人員進(jìn)行征管數(shù)據(jù)互查核對，對應(yīng)整改、應(yīng)申訴數(shù)據(jù)逐條進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，保證各局整改結(jié)果無差錯(cuò)，申訴理由無遺漏。 （四）加大執(zhí)法
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