臨時(shí)性用工合同范文(編輯修改稿)
2024-09-08 17:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____________ 乙方姓名： __________________ 性別： ________民族： _______出生年月： __________身份證號(hào)：______________________住址： ______________________________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 一、使用崗位及期限 甲方聘用乙 方在 ______________崗位工作。期限為 ______個(gè)月。 即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 ________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬。 采取 ________(日、月 )工資形式。乙方 工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____________。 五、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的 。 嚴(yán)重失職
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