5生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度方案(編輯修改稿)
2024-09-08 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）管護(hù)人員落實(shí) 按照規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過報(bào)名、考試、 第 5 頁 共 10 頁 竟標(biāo)、抽簽等形式，落實(shí)管護(hù)人員和管護(hù)責(zé)任區(qū)，對新增加責(zé)任區(qū)的要重新落實(shí)管護(hù)責(zé)任人。 （五）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定 各林場結(jié)合經(jīng)營區(qū)、山頭、地塊的實(shí)際和管護(hù)地點(diǎn)遠(yuǎn)近差異、管護(hù)難易差異合理測算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，本著公開、公正、公平的原則，在保持總體上沒有大變動的基礎(chǔ)上，實(shí)行微調(diào)，保持管護(hù)人員工資基本一致，體現(xiàn)同工同酬的原則。 （六）國家重點(diǎn)公益林建設(shè)內(nèi)容研究 研究探索國家重點(diǎn)公益林營造、補(bǔ)植（播）、撫育、更新采伐、低效林改造等建設(shè)經(jīng)營問題。 （七）合理安置富余人員 由于木材產(chǎn)量調(diào)減產(chǎn)生的富余人員，要根據(jù)本林場的實(shí)際進(jìn)行合理安置。從事森林旅游業(yè)、采掘業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、服務(wù)行業(yè)等。 （八）加強(qiáng)現(xiàn)代化管理 縣林業(yè)局及國有林場要用現(xiàn)代管理制度和經(jīng)營手段建立森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度，建立固定檔案室，制定相應(yīng)的管理制度和措施，購置必備的辦公設(shè)備，實(shí)行單獨(dú)管理，專人負(fù)責(zé)。 五、補(bǔ)償資金測算 （一）補(bǔ) 償對象 中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金補(bǔ)償對象是承擔(dān)國家重點(diǎn)公益 第 6 頁 共 10 頁 林保護(hù)、經(jīng)營和管理的國有林場及管護(hù)經(jīng)營責(zé)任人。 （二）補(bǔ)償范圍 中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金只對國家重點(diǎn)公益林管護(hù)、培育、防火、有害生物防治、資源監(jiān)測等費(fèi)用給予補(bǔ)償性支出。具體包括直接管護(hù)人員和直接管理人員的管護(hù)工資以及重點(diǎn)公益林培育、防火、有害生物防治、資源監(jiān)測等費(fèi)用補(bǔ)償性支出。 （三）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 以林場為單位本著公開、公正、合理的原則，管護(hù)工資基本一致，根據(jù)責(zé)任區(qū)大小可以上下浮動。確定管護(hù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每人管護(hù)面積平均 3000 畝左右，每畝管護(hù)費(fèi)平均 元。 （四）補(bǔ)償基金概算 管護(hù)人員和直接管理人員管護(hù)費(fèi)測算，按照管護(hù)國家重點(diǎn)公益林面積實(shí)行總量控制，管護(hù)人員和直接管理人員的管護(hù)工資要大體一致，管護(hù)面積由于管護(hù)難易不同可以大小不同，管護(hù)費(fèi)用畝標(biāo)準(zhǔn)可以有差別。 六、實(shí)施時(shí)間和步驟 （一）準(zhǔn)備階段（ 2024 年 10 月 10 日 — 2024 年 10 月 20 日） 召開會議。中央森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金制度實(shí)施會議后，各實(shí)施的國有林場要召開專門會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、方案落實(shí)會議精神 ，
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