4目標考核責任書(編輯修改稿)
2025-09-07 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點任務工作事項 計劃目標 實際完成情況 第 3 頁 共 5 頁 考核標準 評估 說明。年度重點工作中，如出現(xiàn)子項目或者分階段目標的情況，應對子項目和分階段目標都賦予相應的標準分值。 在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而對年度重點工作進行調(diào)整，應對年度重點工作的標準分值進行相應的調(diào)整。 四、附則 責任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責任事故，則公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同。 本公 司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本責任書。 本目標責任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定解決辦法。 本責任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。 目標考核責任書 （二） 為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。 一、中考
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