5人力資源部門(mén)年中工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 19:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司組織的學(xué)習(xí)交流會(huì)。 三、薪酬管理 薪酬方面截止 2024 年 6 月，工資收入總額 萬(wàn)元，人均 萬(wàn) /年。同比上年度總額 萬(wàn)元，人均 萬(wàn)元 /年，增加 600 元 /月，增幅 28%。 四、社保及商業(yè) 險(xiǎn)管理 社?；鶖?shù)調(diào)整工作 我部積極是掌握社保政策的變動(dòng)，于今年六月份接區(qū)社保局通知，需要提交企業(yè)人員工資申報(bào)事宜，調(diào)整社?；鶖?shù)，考慮只是暫時(shí)通知，具體實(shí)施再每年七月份左右，所以暫未對(duì)公司的基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，七月正式下通知后，在根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。 商業(yè)險(xiǎn)增減 根據(jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)的相關(guān)政策，我公司給臨時(shí)用工人員購(gòu)買(mǎi)意外保
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