5企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)務(wù)(編輯修改稿)
2025-09-07 18:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 清晰描述需求的來源 所有的培訓(xùn)工作一定是按需而動的，一方面對于企業(yè)來說，培訓(xùn) 和學(xué)習(xí)的需求無所不在，而培訓(xùn)資源總是有限的，不可能做 第 2 頁 共 3 頁 到全員的無差別培訓(xùn)，這就決定了培訓(xùn)必須先滿足最重要和最緊迫的需求 。另一方面，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只有針對需求的培訓(xùn)活動才有意義，才能達(dá)到既定的目標(biāo)和效果。 第二對于年度培訓(xùn)工作的目標(biāo)非常清晰 人力資源部門在規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，必須牢記培訓(xùn)工作的目標(biāo)是什么，是為
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