5市委開展治庸治懶做法與體會(編輯修改稿)
2025-09-07 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作廢評先評優(yōu)資歷、年關(guān)綜合目的審核扣分等方式問責(zé)；對地點單元首要擔(dān)任人和相關(guān)責(zé)任人，可接納責(zé)令書面反省、誡勉說話、傳遞批判、停職反省、責(zé)令辭去職務(wù)、奪職、降職等方式問責(zé)。 四是明白問責(zé)順序。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)擔(dān)任受理作風(fēng)和效能問題投訴，投訴告發(fā)德律風(fēng)：或。市紀(jì)委監(jiān)察局擔(dān)任對科級以上干部作風(fēng)和效能問題進行問責(zé)，并擔(dān)任向組織人事部分傳遞狀況；科級以下干部存在作風(fēng)和效能違紀(jì)問題時，市級各部分紀(jì)委（紀(jì)檢組）、縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、園處紀(jì)工委在征得市紀(jì)委監(jiān)察局定見后進行問責(zé)，擔(dān)任向同級組織人事部分傳遞狀況，并報市紀(jì)委監(jiān)察局立案。 五是明白問責(zé)分工。要求全市各級各部分必需高度注重作風(fēng)和效能建立，將其擺上黨委（黨組）主要議事日程，執(zhí)行一把手
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