5人力資源助理下半年工作計(jì)劃_(編輯修改稿)
2024-09-07 10:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn) “ 工作日志 ” 的辦法。并且每月初 制定月工作計(jì)劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長(zhǎng)此下來(lái)，公司各部 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 門的工作才能日益規(guī)范化； 注。也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識(shí)，只是今天做今天的，明天來(lái)之后繼續(xù)做，剛開始會(huì)排斥，會(huì)覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對(duì)本周或下周工作進(jìn)行個(gè)大概的規(guī)劃嗎。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1