5人保局辦公定半年總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-07 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位守法意識。結(jié)合勞動保障年檢、勞動用工備案、工傷參保、社會保險繳納等開展專項執(zhí)法檢查，園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá) 100%。處理到位。半年來，共接到舉報投訴案件 45 件，立案 45 件，結(jié)案 45 件。為勞動者追回拖欠、克扣的工資等待遇 萬元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。三是企事業(yè)單位勞動保障年檢扎實推進(jìn)。至 4 月底，完成全區(qū)135 個企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動者人數(shù) 3565 人，簽訂勞動合同 3175 人。四是工傷認(rèn)定及時高效。上半年共受理工傷認(rèn) 第 6 頁 共 12 頁 定申請 46 人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷 32 人，對不認(rèn)定工傷的14 人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷待遇 86 萬元。 （四）鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。定期組織對政府部門 “ 三定 ” 規(guī)定執(zhí)行情況開展評估，確保區(qū)政府各部門嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三定 ” 規(guī)定，及時更換公章、牌匾及文件；做好 編制核準(zhǔn)日常工作，加強(qiáng)上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數(shù)，為合理用編提供依據(jù)。上半年共辦理上下編手續(xù) 35人次；著力做好事業(yè)單位法人設(shè)立、登記、變更、注銷及年檢各項工作，為全區(qū) 136 個事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù)；扎實推進(jìn)事業(yè)單位清理分類改革工作。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定編工作。 4 月份會同區(qū)紀(jì)委對全區(qū) 130 余個副科級以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對，對前期各單位自查過程中所上報機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正，并上報至市廉政辦，為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車重新核定編工作 奠定了堅實的基礎(chǔ)。 （五）堅持以人為本，促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織開展 2024 年度公務(wù)員與事業(yè)單位招考工作。分別為全區(qū) 7 個行政機(jī)關(guān)申報招考名額 8 名、為 29 個事業(yè)單位申報招考名額 51名；農(nóng)村實用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)， 6 月份抽取值夏和富灘兩個鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實用人才調(diào)查，將 273 名農(nóng)村實用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。上半年完成全區(qū) 129 個事 第 7 頁 共 12 頁 業(yè)單位職數(shù)審核工作，對 14 個新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。年度考核工作周密開展。完成全區(qū) 3182 名事業(yè)單位及 116 名政府系統(tǒng)副 科級以下在職工作人員年度考核，評為優(yōu)秀等次 405 人，稱職 2893 人；人才引進(jìn)工作扎實有效，新招募 9 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生到基層服務(wù)。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。一是圓滿完成了 2024 年度全區(qū)工資福利年度報表的采集、整理、上報工作，建立了 2024 年在職、離退休人員信息及工資情況電子臺帳；二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。 4 月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對全區(qū)工資福利實行計算機(jī)管理，實現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢統(tǒng)計、報表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù) 的自動化操作。與此相配合，組織全區(qū) 139 個機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開展了為期 2 天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時部署開展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。至 6 月份，初步完成了全區(qū) 160 個單位 2755人信息審核及工資晉級、晉檔、正常增加薪級等業(yè)務(wù)審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。辦理人員調(diào)動工資福利接轉(zhuǎn)審批 16 人次、人員退休工資福利審批 62 人次，遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級等日常工資審批 43 人次。此外，還及時完成了市、區(qū)
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