5審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作建議(編輯修改稿)
2025-09-07 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計(jì)的數(shù)據(jù)的，也是做一些決定的依據(jù)，因?yàn)樗麄児ぷ鞯闹匾?，所以其業(yè)務(wù)水平很重要，真正的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)該是全能的人才，應(yīng)該具有統(tǒng)計(jì)審計(jì)相關(guān)方面的各種能力，計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)計(jì)審計(jì)的知識、國家法律知識以及對統(tǒng)計(jì)審計(jì)所有的分析和評估，但是現(xiàn)實(shí)情況是這方面的人才很少，因此審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力都不足，需要不斷的提高，需要在進(jìn)行工作的時(shí)候進(jìn)行培訓(xùn)上崗，依據(jù)所需要知識的重要性進(jìn)行排序，提高相關(guān)的能力，不能因?yàn)槠渌刭|(zhì) 不過硬，影響日益變化的審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容以及工作量。 二、針對審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的問題，所提出的措施 （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識。基層領(lǐng)導(dǎo)首先要重視審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，在開展工作的時(shí)候應(yīng)該在高中目標(biāo)的影響下， 第 4 頁 共 7 頁 規(guī)范統(tǒng)計(jì)審計(jì)的各種相關(guān)制度，建立一套完整的統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的模式，依據(jù)工作流程開展統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作，針對統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，要提高他們的業(yè)務(wù)能力，首先從思想入手，在思想上改變以往懶惰的狀態(tài)，提高工作的積極性，要讓統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員了解《審計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法》的相關(guān)知識，認(rèn)識工作的重要性，因此 才能夠在職場中著重開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定工作培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技術(shù)能力檢測和經(jīng)驗(yàn)交流，以便大家相互學(xué)習(xí)，共同提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，輕松工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作。 （二）提高審計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)審計(jì)人才是統(tǒng)計(jì)審計(jì)工作的主體，也是基層統(tǒng)計(jì)審計(jì)相關(guān)工作需要的，因此對于整個統(tǒng)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)來說，應(yīng)該重視統(tǒng)計(jì)審計(jì)的人才。雖然現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)不高，因此就應(yīng)該主動提高他們的綜合素質(zhì)，不僅是思想道德素質(zhì)，還有法律知識，這些都是基本的知識，還應(yīng)該做一些
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