5淺談社區(qū)社會(huì)組織的健康發(fā)展之路(編輯修改稿)
2025-09-07 05:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是對(duì)社區(qū)社會(huì)組織重要性認(rèn)識(shí)不足。一些基層社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工作者認(rèn)為社區(qū)社會(huì)組織可有可無(wú)。國(guó)家雖然出臺(tái)了相關(guān)的一些法律法規(guī)，但是沒(méi)有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，可操作性不強(qiáng)。政府對(duì)大部分社區(qū)社會(huì)組織缺少相關(guān)的指導(dǎo)和扶持，使社區(qū)社會(huì)組織大部分都面臨經(jīng)費(fèi)不足、活動(dòng)場(chǎng)地缺少、人才匱乏等問(wèn)題。 二是社區(qū)居民參與意識(shí)淡薄。目前社區(qū)建設(shè)的發(fā)展模式主要以政府動(dòng)員性參與為主，行政色彩濃厚，客觀上抑制了社區(qū)社會(huì)組織自主作用的發(fā)揮，造成社區(qū)居民對(duì)政府的依賴心理。同時(shí)也導(dǎo)致居民對(duì)社區(qū)社會(huì)組織開(kāi)展的活動(dòng) 認(rèn)可度較低，積極參與的意識(shí)淡薄。社區(qū)社會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)往往需要大量的時(shí)間和人力做動(dòng)員，直接影響到服務(wù)活動(dòng)的效果。 三是社區(qū)社會(huì)組織自身能力發(fā)展不充分。目前我國(guó)社區(qū)社會(huì)組織在發(fā)展過(guò)程中普遍存在內(nèi)部管理制度不夠完善，自律機(jī)制不夠健全，組織行為不夠規(guī)范等問(wèn)題。主要原因是專業(yè)人員的引入非常少，大多數(shù)社會(huì)組織都是志愿者為主要人員的 “ 民間組織 ” ，領(lǐng)導(dǎo)者不具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，缺乏管理能力。領(lǐng)導(dǎo)者和組織人 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員極少或者根本沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，只憑一腔熱情在做事情。缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)和管理，缺少真正的 “ 社會(huì)精英 ” ，導(dǎo)致工作 缺乏創(chuàng)新精神，嚴(yán)重影響到服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。 四、推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織健康發(fā)展的策略 ，營(yíng)造健康良好的制度環(huán)境。根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整社區(qū)社會(huì)組織的結(jié)構(gòu)布局，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，重點(diǎn)培育和扶持一批公益性、服務(wù)類(lèi)社區(qū)社會(huì)組織，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有社區(qū)社會(huì)組織的規(guī)范，利用政府資金、場(chǎng)
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