5涉婦女權(quán)益案件調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-07 05:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案件調(diào)研報(bào)告第 2 頁(yè) 其單方陳述外，無(wú)法舉證或者舉出的證據(jù)不符合證據(jù)的實(shí)質(zhì)和形式要求，導(dǎo)致在司法實(shí)踐中僅約一成的離婚損害賠償請(qǐng)求得到法院支持。 （三）城鎮(zhèn)婦女勞動(dòng)權(quán)益受侵害的現(xiàn)象依然存在?！秼D女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》均明確規(guī)定了婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，男女同工同 酬，不得以性別為由拒絕錄用婦女。但婦女受性別歧視現(xiàn)象仍經(jīng)常發(fā)生，女性在就業(yè)、再就業(yè)中，受歧視的現(xiàn)象較為突出，享受社會(huì)保障、職工福利的程度總體上低于男性，生育保險(xiǎn)的普及率極低。如一些私營(yíng)企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，在招工時(shí)拒絕錄用女職工，或附加條件，規(guī)定女工在一定期間內(nèi)不得懷孕；一些飯店、賓館等私營(yíng)企業(yè)非法雇傭未成年女工，或不與女職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；用工時(shí)，多數(shù)企業(yè)很少考慮保障婦女 “ 四期 ” 的特殊權(quán)益，個(gè)別單位甚至安排孕婦加班；女職工 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的工資待遇普遍低于男職工， “ 三險(xiǎn) ” （養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金）得不到落實(shí)；一 些企業(yè)以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工、單方解除勞動(dòng)合同等等。而大多數(shù)女職工法律素質(zhì)不強(qiáng)，維權(quán)意識(shí)淡薄，自動(dòng)放棄依法應(yīng)享有的特殊權(quán)利，更加劇了侵權(quán)事情的頻頻發(fā)生。 （四）婦女失地現(xiàn)象也時(shí)有存在，主要表現(xiàn)在。土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)受侵犯，土地征用補(bǔ)償金得不到平等分配，集體經(jīng)濟(jì)收益分配不公等。在失去土地的婦女中有一半是由于婚姻變動(dòng)（如離婚）造成的，有近三分之一的女性是由于結(jié)婚失去土地。部分農(nóng)村婦女喪偶后，責(zé)任田被強(qiáng)占，其土地承包權(quán)屬問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，所在村將其責(zé)任田、口糧田收回，并要求她們將戶口遷回娘 家。一些離婚婦女將戶口遷回娘家村，但無(wú)法享有與其他村民同等權(quán)利。少數(shù)集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)較好的村，對(duì)婦女入股強(qiáng)加限制，分紅時(shí)出現(xiàn)男女不公。而這些問(wèn)題在司法實(shí)踐處理上是個(gè)非常復(fù)雜和困難的問(wèn)題，一些糾紛很難納入到司法管轄范圍，法院難以立案，只能通過(guò)訴外其他途徑來(lái)解決，大大弱化了解決的力度。 （五）婦女享有遺產(chǎn)繼承權(quán)受到侵犯。我國(guó)《繼承法》規(guī)定，子女同為第一順序繼承人，享有同等繼承權(quán)。但現(xiàn)狀則是受到農(nóng)村家產(chǎn)傳男不傳女的封建思想荼毒，許多農(nóng)村婦女沒(méi)有正常享受到法律這一規(guī)定，甚至有些婦女都沒(méi)有意識(shí)到自己的這一權(quán)利受到了不法侵害，而當(dāng)?shù)氐脑V求機(jī)制薄弱，使廣大農(nóng)村婦女只能通 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 過(guò)訴訟途徑才能受法律保護(hù)。 三、婦女權(quán)益保護(hù)的對(duì)策建議
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