5淺談構建和諧領導班子對策(編輯修改稿)
2025-09-07 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 氛圍。領導班子的心理相容，就是領導班子成員之間，在個人品質各異的情況下能夠以誠相待，彼此諒解，協(xié)同動作，相互尊重等，這是領導班子團結一致，達到群體凝聚性的重要保證。首先要做到思想透明。開誠布公的討論問題，有了意見講在當面， 有了分歧擺在桌面上，表里如一，心行一致，不隱瞞自己的觀點，經(jīng)常交流思想，溝通心理。其次要做到工作透明。分管的工作、落實的程度、遇到的困難、解決問題的措施，都應利用適當時機公開，互相協(xié)調，互相支持，互相補遺，尤其是在 “ 熱點 ” 問題上，個人掌握的情況、做的工作、遇到的困難，更應在班子內部亮出來，共同研究，集體決策。這樣才能形成積極為共同目標努力奮斗的合力。 主要領導率先垂范，增強班子整體的親和力。主要領導要
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