【文章內(nèi)容簡介】 進一步 探索和創(chuàng)新。只有這樣，煤炭企業(yè)的思想政治工作，才能更有效地推進煤炭企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。（作者單位：河南大有能源公司新安煤礦） 第三篇：做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作 中圖分類號： d267 文獻標識： a 文章編號： 16741145（ 2024）1000001 摘要做好新常態(tài)下的煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作要準確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位，以問題為導向，超前謀劃新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作，扎扎實實做好新常態(tài)下煤炭企業(yè) 的黨建思想政治工作。 關鍵詞新常態(tài)煤炭黨建思想政治工作 去年以來，煤炭行業(yè)遭遇了十年來最為困難的時期，突出表現(xiàn)在煤價嚴重下滑、市場嚴重惡化，銷售嚴重受阻，效益嚴重下降，形勢異常嚴峻，煤炭行業(yè)經(jīng)濟運行遇到空前巨大的壓力。面對困難局面，我們必須要以更加科學務實的態(tài)度做好黨建思想政 第 11 頁 共 24 頁 治工作。下面談幾點認識。 一、準確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位 經(jīng)過多年的經(jīng)濟高速發(fā)展，我國經(jīng)濟進入了新常態(tài)。針對這一情況，煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作必須要順勢而為。把推動企業(yè)在新 常態(tài)下的轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展作為黨建思想政治工作的根本任務，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，創(chuàng)新黨建思想政治工作的形式與內(nèi)容，構建新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的體系與標準，把思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭的優(yōu)勢，使整個思想政治工作有中心、有內(nèi)涵，有方法、有效果。 二、以問題為導向，超前謀劃新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作 我國經(jīng)濟的新常態(tài)，也是我國煤炭企業(yè)的新常態(tài)。新常態(tài)下，我們的黨建思想政治工作，必須要從解決思想問題入手解決企業(yè)遇到的困難與問題。黨建思想政治工作要從意識形態(tài)、 認識層面、思想內(nèi)因入手，用強有力的黨建思想政治工作開闊思路，著力解決企業(yè)新常態(tài)下遇到的難題。企業(yè)的黨建思想政治工作者，要居安思危，對黨建思想政治工作和各項工作要統(tǒng)籌安排，超前決策，順勢而謀，以思想的超前性解決發(fā)展中可能遇到的問題。以敏銳的洞察力與果斷的行動力，科學把握思想政治與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，從而站在認識的前沿，從思想上做好準備，讓企業(yè)對煤炭經(jīng)濟的走勢與未來，有一個超前的認識、清醒的判斷、堅定的行動。 第 12 頁 共 24 頁 當前面對煤炭市場的低迷狀況，造成職工隊伍的不穩(wěn)定。在這種情況下，煤礦思想政治工作者，就要積極主 動地了解掌握職工的思想動態(tài)，因勢利導，以理服人，以情動人，有針對性地疏導職工的負面思想情緒，最大限度減少職工流失現(xiàn)象，尤其是留住一線技能骨干人才和技術、管理骨干人才，以保證礦井的安全生產(chǎn)穩(wěn)定。對技術、管理人員，要堅定他們的信心，留住人才。要與年輕的技術、管理人員充分溝通，從而激發(fā)他們對煤炭行業(yè)的堅定信念；對基層區(qū)隊干部，要在生活上、工作上給予關心、愛護、支持?？傊ㄟ^耐心細致的思想工作。動之以情，曉之以理，職工隊伍穩(wěn)定的問題就一定能夠得到較好地解決。 三、扎扎實實做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政 治工作 （一）著力提高基層黨支部書記的能力 提高黨建工作的業(yè)務能力。一是通過舉辦黨支部書記培訓班，系統(tǒng)地灌輸黨建方面的理論知識；二是外出學習培訓武裝他們的頭腦。三是在每次的黨支部書記學習和黨員學習中適當?shù)闹v解黨建方面的知識。通過方方面面的途徑來提高黨支部書記的黨建業(yè)務水平。提升組織協(xié)調(diào)的能力。一是要深入現(xiàn)場調(diào)查研究，虛心聽取職工群眾的意見和建議，不斷改進自己的工作方法，團結(jié)和帶領員工聚精會神搞好安全生產(chǎn)。二是正確認識和處理出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾。三是加強區(qū)隊班子的思想溝通，協(xié)調(diào)好班 子的關系，工作上做到相互信任、相互理解、相互支持 .提升 第 13 頁 共 24 頁 融入中心的能力。一是要在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定等各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關鍵時刻沖在前、干在先，拿得下，干得好，用自己的實際行動團結(jié)和帶領員工苦干加實干，為煤炭企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻。二是以 “ 爭創(chuàng)四型黨組織 ”“ 黨員三亮 ” 等為載體，明確黨支部、黨小組、黨員的安全職責，把安全生產(chǎn)細化、量化，責任落實到每名黨員身上，確保安全生產(chǎn)。三是要深化 “ 五全管理 ” ，精細管理，節(jié)約降耗。 （二）創(chuàng)新基層黨支部的工作思路 創(chuàng)新管理，增強 黨支部戰(zhàn)斗力。一是按照黨建工作的要求，抓住制約黨支部中的重點、難點問題，增強針對性和有效性，做到安全生產(chǎn)延伸到哪里，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，推動企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。二是以適應安全生產(chǎn)要求，找準切入點，細化、分解黨建工作目標責任制，制定黨建工作計劃，并建立完善與之相適應的激勵機制。以人為本，增強黨支部凝聚力。一是針對黨員的思想狀況進行分析和分類，采用結(jié)對子的辦法，進行 “ 一對一 ” 的傳、幫、帶，不斷提高解決實際問題的能力。二是鼓勵黨員崗位成才的思路，最大限度地發(fā)揮其潛能。三是開展家訪，幫助解決實 際問題，理順思想情緒，激發(fā)黨員投身生產(chǎn)的積極性。四是把基層黨支部工作與企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來為黨員營造一個濃厚的人文環(huán)境。開拓創(chuàng)新，增強黨支部創(chuàng)造力。一是與時俱進，不斷豐富黨建內(nèi)涵、賦予黨建任務、延伸 第 14 頁 共 24 頁 黨建領域，將企業(yè)現(xiàn)代管理理念運用于黨組織建設。二是把基層黨組織的政治核心融入安全生產(chǎn)當中，牢牢掌控安全、生產(chǎn)和質(zhì)量，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展、彰顯黨建工作的地位和作用 . （三）深入現(xiàn)場，幫助基層解決具體問題 要進一步強化政工干部 “ 下基層、沉一線、接地氣 ” 工作，更好地了解基層單位新常態(tài)，引導廣 大基層干部職工貫徹落實上級工作精神，幫助基層解決實際問題，挖掘工作新亮點。確保政令暢通，避免 “ 中梗阻 ” 。確保聽招呼、守規(guī)矩、善待職工，及時解決職工工作和生活中存在的問題。了解基層單位職工隊伍的思想動態(tài)，做好思想政治工作，創(chuàng)造和諧的干群關系。 第四篇： “ 新常態(tài) ” 下國有企業(yè)思想政治工作的思考 “ 新常態(tài) ” 下國有企業(yè)思想政治工作的思考 在國有企業(yè)全面深化改革的關鍵發(fā)展時期，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著來自信息網(wǎng)絡、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多考驗和挑戰(zhàn)。本文以 XX 省電力建設第二工程公司為例，對該公司的有益實踐作了分析與思考，提出了打造 “ 六項標桿業(yè)績 ” 等舉措加強對國有企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動發(fā)展等方面的作用，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的輿論保證和精神支撐，成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和