5淺談大部門制下公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力(編輯修改稿)
2025-09-07 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部隊(duì)伍中一部分人脫離人民群眾的典型表現(xiàn)，有的甚至從為人民服務(wù)變成為少部分私營(yíng)企業(yè)主服務(wù)，根本不顧人民群眾的利益甚至死活。這些都是危險(xiǎn)的表現(xiàn)，也是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 心中有老百姓，做事時(shí)才能想到老百姓，發(fā)生矛盾糾紛時(shí)才能自覺維護(hù)老百姓的權(quán)益，那樣我們的政權(quán)才能永褒本色。民本思想實(shí)際上就是群眾觀念，這也是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)。具備民本思想的人才能用群眾觀念去指導(dǎo)工 作，群眾的事他才能放在心上，他才能從群眾中來到群眾中去。具備民本思想的人才能落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能不被政績(jī)工程、形象工程所誘惑，才能尊重科學(xué)規(guī)律，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能保持一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。 四、善于溝通的協(xié)調(diào)處理能力 眾所周知，溝通和協(xié)調(diào)能力是當(dāng)代公務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件。但是，大部制對(duì)公務(wù)員提出了更高的溝通協(xié)調(diào)要求。一是實(shí)行大部制事權(quán)集中，人員會(huì)減少，每個(gè)公淺談大部門制下公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力第 2 頁(yè) 務(wù)員將承擔(dān)更多的工作量，需要溝通協(xié)調(diào)；二是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展 迅速，每一個(gè)事物每一個(gè)產(chǎn)業(yè)都不是與世隔絕的，而是互相聯(lián)系的，經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更是深入到各個(gè)層面，這也需要溝通協(xié)調(diào)；三是從公務(wù)員所處的地方或部門來說，也是互相聯(lián)系的，而且是一種更緊密的聯(lián)系，這也需要溝通協(xié)調(diào)；四是接待來訪或處理群眾上訪等工作，更需要溝通協(xié)調(diào)。這些因素都使公務(wù)員必須具備與過去不一個(gè)水準(zhǔn)的協(xié)調(diào)溝通能力。未實(shí)行大部制時(shí)部門對(duì)行業(yè)管理權(quán)限分工較細(xì)，有的只負(fù)責(zé)一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，工作協(xié)調(diào)比較困難， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 特別是遇到協(xié)調(diào)利益問題更是難以得到圓滿結(jié)果。實(shí)行大部制，權(quán)限集中，職責(zé)明確，溝通協(xié)調(diào)也就成為部門的義不容辭的工作，否則就 是不作為而不是推萎。因?yàn)榇蟛恐撇淮嬖诼氊?zé)不清的問題，不存在交叉多頭管理的問題，一個(gè)事項(xiàng)只有一個(gè)管理部門，也不存在部門之間利益之爭(zhēng)，因此，這個(gè)部門就必須負(fù)責(zé)。因此，協(xié)調(diào)溝通工作的目的意義也與過去明顯不一樣。過去協(xié)調(diào)不成打不到誰(shuí)的板子，而
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